Comparer Teach for America à Wizard BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Teach for America et chez Wizard grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Teach for America ou Wizard. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Teach for America

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Wizard

Évaluations d'employés

  • Teach for America a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Wizard a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 1250 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1028 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Teach for America ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Wizard.
Opportunités de carrière
3,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Les employés Teach for America ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Wizard.
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Teach for America ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Wizard.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Teach for America ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Wizard.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elisa Villanueva Beard  PDG Teach for America
88%
88%Elisa Villanueva Beard
Les employés Teach for America ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Wizard.
Approbation du PDG
Giovanni Giovannelli PDG Wizard
83%
83%Giovanni Giovannelli
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Teach for America ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Wizard.
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Les employés Teach for America ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Wizard.
Perspective commerciale positive
40%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Professional development » est l'avantage le plus mentionné chez Teach for America.
  • « Ambiente de trabalho » est l'avantage le plus mentionné chez Wizard.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Teach for America.
  • « Salário baixo » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wizard.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 88 avis)
Inconvénients
« Franqueado »(sur 39 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Teach for America à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Nous voulons plus d'avantages sur notre santé et celui de nos familles

Inconvénients

Je ne trouve pas d'inconvénient sur mon travail à ALS YOUGA

Conseils à la direction

Au Burkina Faso on à pas d'avancement sur nos catégorie et échelon Nous demandons une amélioration

Offres d'emploi

Teach for America a récemment posté 105 emplois de plus que Wizard.