Comparer Teach for America à CrossKnowledge BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 1172 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 56 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,7
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Elisa Villanueva Beard  PDG Teach for America
92%
92%Elisa Villanueva Beard
Approbation du PDG
Pascal El Grably PDG CrossKnowledge
78%
78%Pascal El Grably
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 83 avis)
Inconvénients
« Stratégie »(sur 4 avis)
« De rtt »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Teach for America à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Nous voulons plus d'avantages sur notre santé et celui de nos familles

Inconvénients

Je ne trouve pas d'inconvénient sur mon travail à ALS YOUGA

Conseils à la direction

Au Burkina Faso on à pas d'avancement sur nos catégorie et échelon Nous demandons une amélioration

« Avis »15 janv. 2020

Ancien employé - Sales

J'ai travaillé chez CrossKnowledge à temps plein plus de 5 ans

Avantages

- Ré-organisation et structuration de la part de l'actionnaire Wiley - Moyens marketing importants

Inconvénients

- Peu ou prou de rétention des collaborateurs - Pas de formation continue pour une entreprise qui distille de la formation continue

Offres d'emploi