Comparer Tata Teleservices à Aircel BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Tata Teleservices et chez Aircel grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Tata Teleservices ou Aircel. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Tata Teleservices company icon

Tata Teleservices

Aircel company icon

Aircel

Évaluations d'employés

  • Tata Teleservices a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Aircel a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Note générale, Rémunération et avantages et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 501 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 253 avis)
Les employés Aircel ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Aircel.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Srinath Narasimhan PDG Tata Teleservices
75%
75%Srinath Narasimhan
Approbation du PDG
Kaizad Bomi Heerjee PDG Aircel
78%
78%Kaizad Bomi Heerjee
Les employés Aircel ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Tata Teleservices.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Aircel.
Recommandent à un ami (%)
65%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Les employés Tata Teleservices ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 10%, par rapport à celle des employés Aircel.
Perspective commerciale positive
24%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Tata Teleservices a 15 avis de plus que Aircel qui mentionnent « Work culture » comme un avantage.
  • « No growth » est l'inconvénient le plus mentionné chez Tata Teleservices.
  • « Top management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aircel.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No growth »(sur 12 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Représentant du service à la clientèle

J'ai travaillé chez Tata Teleservices à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Un bon endroit pour travailler et une excellente culture de travail

Inconvénients

Pas d'inconvénients, mais l'entreprise a fusionné avec une autre entreprise

Offres d'emploi