Comparer Target à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Target company icon

Target

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,5
(basée sur 36936 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 24097 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,5
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Target.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
3,7
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Target.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
76%
76%Brian Cornell
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
77%
77%Charlie Scharf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
65%
Recommandent à un ami (%)
69%
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Target.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Target a 665 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
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Ce que les employés en disent

  • « Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Wells Fargo.
  • « Team members » est l'inconvénient le plus mentionné chez Target.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2169 avis)
« Good pay »(sur 1375 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1985 avis)
« Good benefits »(sur 1453 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 1961 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1338 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

bien etre des membres, bon salaire

Inconvénients

manque dequite dans les salaires

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Wells Fargo à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Offres d'emploi

Target a récemment posté 13 477 emplois de plus que Wells Fargo.