Comparer Target à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Target

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Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 53190 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 33366 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
78%
78%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
67%
67%Charlie Scharf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
67%
Les employés Target ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
52%

Salaires

Target a 653 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Executive Team Leader40 salaires
64 693 CA$/an
Team Leader24 salaires
20 CA$/h
Sales Associate5 salaires
16 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Vice President2 salaires
189 261 CA$/an
Intern5 salaires
24 CA$/h
Account Manager7 salaires
62 000 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Wells Fargo.
  • « Team members » est l'inconvénient le plus mentionné chez Target.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2280 avis)
« Good pay »(sur 1895 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2147 avis)
« Good benefits »(sur 1601 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 2049 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1368 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

bien etre des membres, bon salaire

Inconvénients

manque dequite dans les salaires

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Wells Fargo à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Offres d'emploi

Target a récemment posté 16 444 emplois de plus que Wells Fargo.