Comparer Target à Wells Fargo BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Wells Fargo grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Wells Fargo. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Target

Wells Fargo company icon

Wells Fargo

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Wells Fargo a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 45731 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 29204 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés Wells Fargo ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
81%
81%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Approbation du PDG
Charlie Scharf PDG Wells Fargo
68%
68%Charlie Scharf
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
70%
Les employés Target ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Recommandent à un ami (%)
66%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
59%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés Wells Fargo.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Target a 652 salaires soumis de plus que Wells Fargo.
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Salaires pour des emplois similaires
Merchandise Planning Business Analyst62 salaires
60 080 CA$/an
Executive Team Leader - Hardlines24 salaires
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Vice President2 salaires
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Intern4 salaires
23 CA$/h
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104 572 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Wells Fargo.
  • « Team members » est l'inconvénient le plus mentionné chez Target.
  • « Sales goals » est l'inconvénient le plus mentionné chez Wells Fargo.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2280 avis)
« Good pay »(sur 1895 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 2147 avis)
« Good benefits »(sur 1601 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 2049 avis)
Inconvénients
« Sales goals »(sur 1368 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Sales Associate

J'ai travaillé chez Target à temps partiel

Avantages

Super équipe, bon salaire, bon emplacement

Inconvénients

Heures matinales, uniforme, petit déjeuner

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Wells Fargo à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Implications Social grandement apprécié de la part de la société.

Inconvénients

Aucun inconvénients à ce moment présenté

Offres d'emploi

Wells Fargo a récemment posté 4 398 emplois de plus que Target.