Comparer Target à Bank of America BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez Bank of America grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou Bank of America. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Target

Bank of America

Évaluations d'employés

Bank of America a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 40523 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

4,0

★★★★★

(basée sur 23904 avis)

Les employés Bank of America ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.

Opportunités de carrière

3,2

★★★★★

Opportunités de carrière

3,8

★★★★★

Les employés Bank of America ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Target.

Rémunération et avantages

3,5

★★★★★

Rémunération et avantages

4,0

★★★★★

Les employés Bank of America ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Target.

Équilibre travail-vie privée

3,3

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,8

★★★★★

Les employés Bank of America ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Target.

Équipe dirigeante

3,1

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Les employés Bank of America ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Target.

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Culture et valeurs

3,9

★★★★★

Les employés Bank of America ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Target.

Approbation du PDG

78%

78%Brian Cornell

Approbation du PDG

92%

92%Brian T. Moynihan

Les employés Bank of America ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés Target.

Recommandent à un ami (%)

68%

Recommandent à un ami (%)

79%

Les employés Bank of America ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Target.

Perspective commerciale positive

56%

Perspective commerciale positive

72%

Les employés Bank of America ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Target.

Salaires

Target a 637 salaires soumis de plus que Bank of America.

Salaires pour des emplois similaires

Executive Team Leader40 salaires

62 298 CA$/an

Executive Team Leader Softlines39 salaires

60 242 CA$/an

Guest Services Team Leader13 salaires

21 CA$/h

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Salaires pour des emplois similaires

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48 785 CA$/an

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3 512 CA$/mois

Customer Services Representative I2 salaires

17 CA$/h

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Ce que les employés en disent

« Team members » est l'avantage le plus mentionné chez Target.
« Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Bank of America.
Target a 1 306 avis de plus que Bank of America qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Avantages

« Team members »(sur 2254 avis)

« Good pay »(sur 1770 avis)

Avantages

« Great benefits »(sur 2606 avis)

« Good benefits »(sur 1611 avis)

Inconvénients

« Team members »(sur 2017 avis)

« Work life balance »(sur 1941 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 635 avis)

« Upper management »(sur 503 avis)