Comparer Target à AT&T BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Target et chez AT&T grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Target ou AT&T. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Target

AT&T company icon

AT&T

Évaluations d'employés

  • Target a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • AT&T a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 40905 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 25081 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,0
Les employés AT&T ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Target.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Les employés Target ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés AT&T.
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian Cornell PDG Target
79%
79%Brian Cornell
Les employés Target ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés AT&T.
Approbation du PDG
John Stankey PDG AT&T
61%
61%John Stankey
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
68%
Les employés Target ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés AT&T.
Recommandent à un ami (%)
62%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Les employés Target ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés AT&T.
Perspective commerciale positive
45%

Salaires

Target a 706 salaires soumis de plus que AT&T.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Executive Team Leader40 salaires
62 298 CA$/an
Executive Team Leader Softlines40 salaires
59 606 CA$/an
ETL12 salaires
68 049 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Director1 salaires
189 000 CA$/an
Associate Director1 salaires
144 506 CA$/an
Senior Software Engineer4 salaires
95 540 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • AT&T a 151 avis de plus que Target qui mentionnent « Good pay » comme un avantage.
  • Target a 518 avis de plus que AT&T qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Team members »(sur 2254 avis)
« Good pay »(sur 1770 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1959 avis)
« Good pay »(sur 1921 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Team members »(sur 2017 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Target à temps plein

Avantages

bien etre des membres, bon salaire

Inconvénients

manque dequite dans les salaires

Employé actuel - Engagement Manager

Je travaille chez AT&T à temps plein

Avantages

Un environnement de travail sain

Inconvénients

Charge de travail élevée et beaucoup de silos

Offres d'emploi

Target a récemment posté 9 312 emplois de plus que AT&T.