Comparer T-Mobile à Sprint BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez T-Mobile et chez Sprint grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez T-Mobile ou Sprint. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Évaluations d'employés

  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 9575 avis)
Les employés T-Mobile ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sprint.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 8307 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés T-Mobile ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sprint.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Sprint.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sprint.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés T-Mobile ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sprint.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés Sprint.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
84%
84%Mike Sievert
Les employés T-Mobile ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés Sprint.
Approbation du PDG
Michel Combes PDG Sprint
63%
63%Michel Combes
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Sprint.
Recommandent à un ami (%)
57%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
68%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 33%, par rapport à celle des employés Sprint.
Perspective commerciale positive
35%

Salaires

Sprint a 1 salaires soumis de plus que T-Mobile.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Consultant1 salaires
79 706 CA$/an
Team Leader1 salaires
50 146 CA$/an
Sales Associate1 salaires
52 247 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Student Accounts Coordinator1 salaires
15 CA$/h
Customer Service Representative1 salaires
20 CA$/h
Java Developer1 salaires
82 821 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • T-Mobile a 600 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • T-Mobile a 37 avis de plus que Sprint qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Sprint a 116 avis de plus que T-Mobile qui mentionnent « Upper management » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great benefits »(sur 1130 avis)
« Great pay »(sur 485 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 465 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien freelance - Rater

J'ai travaillé chez T-Mobile à

Avantages

Bonne rémunération , épanouissement, fiabilité et sécurité

Inconvénients

Aucun Inconvénient selon mon point de vu et mon espérance

Conseils à la direction

Faire l’effort d’écouter les préoccupations du personnel

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Sprint à

Avantages

Milieu animé et stimulant. Les nouvelles recrues peuvent beaucoup apprendre.

Inconvénients

Culture d'Entreprise basée sur les résultats. Parfois difficile a gérer

Offres d'emploi

T-Mobile a récemment posté 5 695 emplois de plus que Sprint.