Comparer Suncor à SolarCity BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez SolarCity grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou SolarCity. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Suncor

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SolarCity

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • SolarCity a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 793 avis)
Les employés Suncor ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés SolarCity.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 2345 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés Suncor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés SolarCity.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Suncor ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés SolarCity.
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
83%
83%Steve Williams
Approbation du PDG
Lyndon Rive PDG SolarCity
81%
81%Lyndon Rive
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
71%
Les employés Suncor ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés SolarCity.
Recommandent à un ami (%)
56%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
50%
Les employés SolarCity ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Suncor.

Salaires

Suncor a 1 184 salaires soumis de plus que SolarCity.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Engineer Co-op Student45 salaires
32 CA$/h
Intern29 salaires
28 CA$/h
Manager28 salaires
153 792 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Solar Consultant1 salaires
48 067 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • SolarCity a 35 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • SolarCity a 77 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 74 avis)
Avantages
« Great company »(sur 101 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

« commentaires »14 févr. 2017

Ancien employé - Responsable production

J'ai travaillé chez SolarCity à temps plein plus de 5 ans

Avantages

autonomie polyvalence engagement responsabilités fabrications spécifiques

Inconvénients

salaire trop bas pas en corrélation avec le marché de l'emploi et les postes occupés, n'engage que des personnes en situations difficiles

Offres d'emploi