Comparer Suncor à Petro-Canada BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez Petro-Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou Petro-Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Suncor a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
- Petro-Canada a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
- « Part time » est l'avantage le plus mentionné chez Petro-Canada.
- « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Suncor.
- « No benefits » est l'inconvénient le plus mentionné chez Petro-Canada.
Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.
Inconvénients
Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.
Conseils à la direction
Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.
Je travaille chez Petro-Canada à temps partiel depuis plus de 5 ans
Avantages
Bonus en argent , salaire très compétitif
Inconvénients
Travailler toute les fin de semaine