Comparer Suncor à JOEY Restaurants BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez JOEY Restaurants grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou JOEY Restaurants. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Suncor

JOEY Restaurants company icon

JOEY Restaurants

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • JOEY Restaurants a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 3 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 907 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 522 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,6
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncor.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Suncor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Rémunération et avantages
2,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
82%
82%Steve Williams
Approbation du PDG
Jeff Fuller  PDG JOEY Restaurants
84%
84%Jeff Fuller
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Suncor.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
52%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Suncor.

Salaires

Suncor a 1 076 salaires soumis de plus que JOEY Restaurants.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Engineer Co-op Student67 salaires
33 CA$/h
Manager35 salaires
155 193 CA$/an
Intern34 salaires
29 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Front End Associate4 salaires
41 109 CA$/an
Manager7 salaires
47 176 CA$/an
Joey3 salaires
12 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • Suncor a 37 avis de plus que JOEY Restaurants qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Suncor.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez JOEY Restaurants.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 79 avis)
Avantages
« Good money »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 33 avis)
« Heels »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

« Serveur »28 févr. 2019

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez JOEY Restaurants à temps plein plus d'un an

Avantages

Ils embauchent des personnes en fonction de leur culture et de leur personnalité, et l'expérience compte peu. Ainsi, vous aimez vos coéquipiers et aimez être au travail, et ils sont impatients de... vous apprendre de nouvelles choses. Ils maîtrisent l'art de la formation et de l'enseignement. Vous avez l'autonomie de prendre certaines décisions par vous-même, comme par exemple retirer des articles de la facture d'un client ou offrir une carte-cadeau à votre client fidèle. La direction récompense ceux qui travaillent dur et aide ceux qui rencontrent des difficultés. L'équipe est divisée en trois catégories : les 20 % en tête, les 70 % du milieu et les 10 % du bas. Vos efforts ne passeront donc pas inaperçus.

Inconvénients

Les seuls inconvénients de JOEY surviennent lorsqu'il s'agit de se servir soi-même. Vous devez donner un pourboire, ici c'est 5 % minimum. Mais cela vaut la peine puisque votre nourriture et vos... boissons arrivant à l'heure et comme prévu dans 90 % des cas.

Offres d'emploi

JOEY Restaurants a récemment posté 157 emplois de plus que Suncor.