Comparer Suncor à Bell Canada BÊTA

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Bell Canada

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 688 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 2360 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
93%
93%Steve Williams
Approbation du PDG
George Cope PDG Bell Canada
84%
84%George Cope
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
80%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
74%
Perspective commerciale positive
60%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern21 salaires
28 CA$/h
Project Manager9 salaires
147 992 CA$/an
Manager24 salaires
154 809 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Associate Director58 salaires
99 367 CA$/an
Project Manager70 salaires
73 350 CA$/an
Business Analyst52 salaires
65 728 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 67 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 174 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 50 avis)
Avis en vedette

Ancien stagiaire - Stagiaire anonyme

J'ai travaillé chez Suncor à

Avantages

- possibilité d'accompagner n'importe quel employé sur la route chaque 2 semaines environ, pour une journée - participations à toutes les rencontres, réunions, meetings de performance, updates, etc.... - meilleur salaire parmi tous les stages en administration - possibilité d'embauche avec le programme newgrad par après - encouragement des initiatives

Inconvénients

- souvent plus de 40H - entrevues robots (enregistrement vidéo et envoi des réponses)

Conseils à la direction

Continuez de travailler sur la coordination à distance des gestionnaires vis-à-vis les employés, qui sont dans des régions différentes (ex: montréal vs toronto). Le nouveau système d'entrevue est... définitivement à revoir. On voulait me faire une offre d'avance pour un emploi, parce que j'ai été apprécié de tous mes gestionnaires et collègues, mais aucune flexibilité avec les ressources humaines à Calgary, tout le monde doit passer les entrevues ''robot''. Le système de recrutement est démotivant, il faut tout copier/coller notre CV dans la base de données, on a l'impression d'être un numéro.

« Excellent »15 avr. 2020

Ancien employé - Agent Customer Service Representative

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein

Avantages

Bonne formation excellents avantages sociaux, bonne paye

Inconvénients

Axés sur les résultats de vente

Offres d'emploi