Comparer Suncor à Bell Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Suncor

Bell Canada company icon

Bell Canada

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 843 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2839 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,2
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Suncor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
85%
85%Steve Williams
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
83%
83%Mirko Bibic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
71%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
48%
Perspective commerciale positive
64%
Les employés Bell Canada ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Suncor.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Suncor étaient en moyenne supérieurs de 19 734 CA$ que ceux de Bell Canada.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager13 salaires
149 079 CA$/an
Manager29 salaires
152 567 CA$/an
Intern31 salaires
28 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager97 salaires
73 469 CA$/an
Manager63 salaires
68 957 CA$/an
Associate Director61 salaires
100 046 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Bell Canada.
  • Bell Canada a 75 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 79 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 198 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

Employé actuel - Project Manager

Je travaille chez Bell Canada à temps plein

Avantages

Possibilité de développement, Défis, Les projets, Assurance, Salaire

Inconvénients

Rien de négatif à propos de travailler pour bell

Offres d'emploi

Bell Canada a récemment posté 161 emplois de plus que Suncor.