Comparer Suncor à Bell Canada BÊTA
Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !Évaluations d'employés
- Suncor a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
- Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
- Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Note générale.


Salaires
Ce que les employés en disent
- « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
- « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Bell Canada.
- Bell Canada a 75 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an
Avantages
Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.
Inconvénients
Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.
Conseils à la direction
Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.
Je travaille chez Bell Canada à temps plein
Avantages
Possibilité de développement, Défis, Les projets, Assurance, Salaire
Inconvénients
Rien de négatif à propos de travailler pour bell