Comparer Suncor à Bell Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Suncor et chez Bell Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Suncor ou Bell Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Suncor

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Bell Canada

Évaluations d'employés

  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Rémunération et avantages et Recommandent à un ami (%).
  • Bell Canada a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Approbation du PDG.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 947 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3265 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Suncor ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Bell Canada.
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,4
Les employés Bell Canada ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncor.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,5
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mark Little PDG Suncor
88%
88%Mark Little
Approbation du PDG
Mirko Bibic PDG Bell Canada
88%
88%Mirko Bibic
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
54%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés Bell Canada ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Suncor.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Suncor étaient en moyenne supérieurs de 16 147 CA$ que ceux de Bell Canada.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager17 salaires
142 567 CA$/an
Manager40 salaires
157 043 CA$/an
Intern35 salaires
29 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager123 salaires
75 045 CA$/an
Manager82 salaires
71 371 CA$/an
Associate Director62 salaires
104 783 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Bell Canada.
  • Bell Canada a 75 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 79 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 198 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 54 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

Employé actuel - Consultant

Je travaille chez Bell Canada à temps plein

Avantages

Conditions avantageuse, Possibilités d'avancement. Projets motivants

Inconvénients

Pas à ce jour. Entreprise qui met les employés au centre de ses préoccupation

Offres d'emploi

Bell Canada a récemment posté 963 emplois de plus que Suncor.