Comparer Sprint à VinSolutions BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Sprint et chez VinSolutions grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Sprint ou VinSolutions. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Sprint company icon

Sprint

VinSolutions company icon

VinSolutions

Évaluations d'employés

  • VinSolutions a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 8099 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 186 avis)
Les employés VinSolutions ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Sprint.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
4,3
Les employés VinSolutions ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Sprint.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,5
Les employés VinSolutions ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,9 de celle des employés Sprint.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés VinSolutions ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 1,2 de celle des employés Sprint.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,2
Les employés VinSolutions ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Sprint.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
4,4
Les employés VinSolutions ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,4 de celle des employés Sprint.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Michel Combes PDG Sprint
57%
57%Michel Combes
Approbation du PDG
Tracy Fred PDG VinSolutions
100%
100%Tracy Fred
Les employés VinSolutions ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 42% de celle des employés Sprint.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés VinSolutions ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 33% de celle des employés Sprint.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
86%
Les employés VinSolutions ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 49% de celle des employés Sprint.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Student Accounts Coordinator1 salaires
15 CA$/h
Java Developer1 salaires
81 376 CA$/an
Teletech1 salaires
12 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Sprint a 500 avis de plus que VinSolutions qui mentionnent « Great benefits » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Sprint.
  • « Vin » est l'inconvénient le plus mentionné chez VinSolutions.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 460 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Vin »(sur 9 avis)
« Dealers »(sur 8 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Intérimaire anonyme

J'ai travaillé chez Sprint à

Avantages

Milieu animé et stimulant. Les nouvelles recrues peuvent beaucoup apprendre.

Inconvénients

Culture d'Entreprise basée sur les résultats. Parfois difficile a gérer

Offres d'emploi