Comparer Spirit Airlines à Virgin America BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Spirit Airlines et chez Virgin America grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Spirit Airlines ou Virgin America. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Spirit Airlines

Virgin America company icon

Virgin America

Évaluations d'employés

  • Spirit Airlines a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Virgin America a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Note générale et Culture et valeurs.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 447 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 332 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Spirit Airlines ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Virgin America.
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Spirit Airlines ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Virgin America.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
4,2
Les employés Virgin America ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Spirit Airlines.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ted Christie PDG Spirit Airlines
89%
89%Ted Christie
Les employés Spirit Airlines ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 38%, par rapport à celle des employés Virgin America.
Approbation du PDG
C. David Cush PDG Virgin America
51%
51%C. David Cush
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Les employés Spirit Airlines ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Virgin America.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Spirit Airlines ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 20%, par rapport à celle des employés Virgin America.
Perspective commerciale positive
43%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Spirit Airlines a 10 avis de plus que Virgin America qui mentionnent « Flight benefits » comme un avantage.
  • Spirit Airlines a 11 avis de plus que Virgin America qui mentionnent « Travel benefits » comme un avantage.
  • Virgin America a 2 avis de plus que Spirit Airlines qui mentionnent « Low pay » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Airline »(sur 22 avis)
« Low pay »(sur 21 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 23 avis)
Avis en vedette
« parfait »8 févr. 2017

Ancien employé - Contrôleur De Gestion

J'ai travaillé chez Spirit Airlines à temps plein plus d'un an

Avantages

mutuelle, tickets restaurant, participation, intéressement, ambiance de travail

Inconvénients

aucun si ce n'est les horaires

Offres d'emploi