Comparer Southwest Airlines à PSAV BÊTA

Comparez PSAV avec Southwest Airlines : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
Southwest Airlines company icon

Southwest Airlines

PSAV company icon

PSAV

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 1836 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,1
(basée sur 1166 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
2,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
2,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Culture et valeurs
2,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gary C. Kelly PDG Southwest Airlines
91%
91%Gary C. Kelly
Approbation du PDG
Mike McIlwain PDG PSAV
60%
60%Mike McIlwain
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
81%
Recommandent à un ami (%)
49%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
83%
Perspective commerciale positive
39%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Salaires pour des emplois similaires
Director of Event Technology7 salaires
55 345 CA$/an
Sales Manager4 salaires
56 018 CA$/an
Event Technology Specialist3 salaires
17 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 33 avis)
« Good people »(sur 32 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 55 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 79 avis)
Avis en vedette
« Mitigé »4 oct. 2016

Ancien employé - Sales Manager

J'ai travaillé chez PSAV à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Autonomie sur ces tâches. - Equipe (personnel)

Inconvénients

- absence de management - Mauvaise structure de management - Calcul des commissions

Conseils à la direction

- apporter un support et structure aux équipes

Offres d'emploi