Comparer Southwest Airlines à ExpressJet Airlines BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Southwest Airlines et chez ExpressJet Airlines grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Southwest Airlines ou ExpressJet Airlines. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Southwest Airlines

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ExpressJet Airlines

Évaluations d'employés

  • Southwest Airlines a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,4
(basée sur 1990 avis)
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 603 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Opportunités de carrière
2,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,9
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,4, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Culture et valeurs
3,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Gary C. Kelly PDG Southwest Airlines
94%
94%Gary C. Kelly
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 65%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Approbation du PDG
Subodh Karnik PDG ExpressJet Airlines
28%
28%Subodh Karnik
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 47%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Recommandent à un ami (%)
40%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Southwest Airlines ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 56%, par rapport à celle des employés ExpressJet Airlines.
Perspective commerciale positive
17%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • Southwest Airlines a 94 avis de plus que ExpressJet Airlines qui mentionnent « Flight benefits » comme un avantage.
  • « Mandatory overtime » est l'inconvénient le plus mentionné chez Southwest Airlines.
  • « Low pay » est l'inconvénient le plus mentionné chez ExpressJet Airlines.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Low pay »(sur 42 avis)
Avis en vedette

Offres d'emploi