Comparer SolarCity à Sungevity BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SolarCity et chez Sungevity grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SolarCity ou Sungevity. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SolarCity

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Sungevity

Évaluations d'employés

  • SolarCity a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Sungevity a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,3
(basée sur 2343 avis)
Les employés SolarCity ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Sungevity.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,0
(basée sur 376 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Les employés SolarCity ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Sungevity.
Opportunités de carrière
2,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
2,9
Équilibre travail-vie privée
3,3
Les employés Sungevity ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés SolarCity.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Les employés SolarCity ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Sungevity.
Équipe dirigeante
2,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lyndon Rive PDG SolarCity
82%
82%Lyndon Rive
Les employés SolarCity ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Sungevity.
Approbation du PDG
Andrew Birch PDG Sungevity
56%
56%Andrew Birch
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Les employés SolarCity ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Sungevity.
Recommandent à un ami (%)
39%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
49%
Les employés SolarCity ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 30%, par rapport à celle des employés Sungevity.
Perspective commerciale positive
19%

Salaires

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Salaires pour des emplois similaires
Solar Consultant1 salaires
49 149 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • SolarCity a 72 avis de plus que Sungevity qui mentionnent « Great people » comme un avantage.
  • SolarCity a 64 avis de plus que Sungevity qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Great company »(sur 101 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 77 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 13 avis)
Avis en vedette
« commentaires »14 févr. 2017

Ancien employé - Responsable production

J'ai travaillé chez SolarCity à temps plein plus de 5 ans

Avantages

autonomie polyvalence engagement responsabilités fabrications spécifiques

Inconvénients

salaire trop bas pas en corrélation avec le marché de l'emploi et les postes occupés, n'engage que des personnes en situations difficiles

Ancien employé - Ingénieur solaire

J'ai travaillé chez Sungevity à temps plein plus d'un an

Avantages

Bonnes offres solaires, localisation du bureau, collègues sympas, déjeuner fraîchement cuisiné, des moments hilarants

Inconvénients

Environnement de travail non viable concernant la qualité de l'air, consommation électrique importante (non renouvelable) et taux d'absentéisme atteignant 30 % dans certains départements. Les... responsables sont dans leur bulle avec leurs feuilles de calcul Excel pour Engie et leurs grands discours sur les énergies propres. Manque de vigueur et de compétence pour résoudre ces problèmes et offrir de la valeur aux employés, clients et actionnaires.

Conseils à la direction

Réparez les fuites avant de vous développer, et non l'inverse. Laissez de la place aux esprits neufs pour bâtir une société pérenne. Trois ans est une période suffisante pour un responsable.

Offres d'emploi