Comparer Softchoice à Kognitive Marketing BÊTA

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Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 616 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 405 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
4,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,1
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
4,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,1
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Vince De Palma PDG Softchoice
90%
90%Vince De Palma
Approbation du PDG
Josh Singer PDG Kognitive Marketing
96%
96%Josh Singer
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
88%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Perspective commerciale positive
80%

Salaires

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13 CA$/h
FMR5 salaires
12 CA$/h
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14 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Dogs »(sur 62 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 15 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No cons »(sur 16 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Softchoice à temps plein

Avantages

Ambiance, bien être, horaires, formateur. Je conseille cette entreprise pour toute personne défiant se lancer dans la vente.

Inconvénients

L'approche en calling uniquement atteint vite ses limites et cela peut être un peu rébarbatif au bout d'un moment.

Conseils à la direction

faire du conseil est une bonne voie de développement, à creuser, tout comme le renforcement de partenariat avec Microsoft.

Employé actuel - Vendeur

Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Salaire très intéressant et dépassement de soi

Inconvénients

Les clients peuvent être bêtes, mais c'est plutôt rate.

Conseils à la direction

continuer comme ça

Offres d'emploi