Comparer SmartRecruiters à Zenefits BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SmartRecruiters et chez Zenefits grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SmartRecruiters ou Zenefits. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SmartRecruiters

Zenefits company icon

Zenefits

Évaluations d'employés

  • SmartRecruiters a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Zenefits a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 86 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 526 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Opportunités de carrière
4,0
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Zenefits ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5 de celle des employés SmartRecruiters.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés Zenefits ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3 de celle des employés SmartRecruiters.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Équipe dirigeante
4,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
4,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jerome Ternynck PDG SmartRecruiters
89%
89%Jerome Ternynck
Approbation du PDG
Jay Fulcher PDG Zenefits
93%
93%Jay Fulcher
Les employés Zenefits ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4% de celle des employés SmartRecruiters.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
82%
Recommandent à un ami (%)
80%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
72%
Perspective commerciale positive
70%

Salaires

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Ce que les employés en disent

  • « Leadership team » est l'avantage le plus mentionné chez SmartRecruiters.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Zenefits.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez SmartRecruiters.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Zenefits.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 32 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 53 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Anonymous

J'ai travaillé chez SmartRecruiters à temps plein

Avantages

Attention portée sur l'innovation : lancements trimestriels de produits Excellente équipe de gestion des produits Excellente équipe de mise en œuvre Équipe d'assistance technique très... réactive Très bonne FAQ / Centre d'aide bien documenté… Mais seulement en anglais L'intégration de l'API permet l'intégration d'une tierce partie Bon esprit d'équipe dans l'ensemble Culture du travail à distance Des clients dans tous les secteurs et dans des entreprises de toutes tailles… certains sont toutefois trop petits pour tirer une réelle valeur du produit… Stabilité financière

Inconvénients

Centre de prise de décision californien : difficile de fournir une réponse rapide lorsque les problèmes des clients surviennent hors des États-Unis. Pénurie de ressources en Europe : le plan de... recrutement est insuffisant pour soutenir la croissance L'équipe responsable de la réussite n'est pas au diapason de l'équipe des ventes concernant la stratégie client Pas de retours entre les membres de l'équipe. Difficile de dire ce qu'il faut améliorer. Manque de transparence concernant la stratégie, les chiffes clés et le financement Communication et marketing confus sur la place de marché Un tout nouveau module de rapports est nécessaire Tous les nouveaux modules semblent avoir été conçus uniquement pour le marché américain. Beaucoup de clients EMEA sont perdus avec de nouvelles fonctionnalités car le produit change trop rapidement. Un centre d'aide localisé est nécessaire (dans au moins 3 langues européennes). Les sites d'emploi non américains n'aiment pas le principe de l'API standard SR et ne l'intégreront donc pas Il faut vraiment améliorer la conformité au RGPD

Conseils à la direction

Revoyez la stratégie de vente. Arrêtez de vendre à de petits clients qui ne conviennent pas et qui finissent pas partir. Renforcer le personnel de l'EMEA. Adapter le langage de communication du... centre d'aide aux clients EMEA.

Offres d'emploi

SmartRecruiters a récemment posté 10 emplois de plus que Zenefits.