Comparer SmartRecruiters à Meraki BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SmartRecruiters et chez Meraki grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SmartRecruiters ou Meraki. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SmartRecruiters

Meraki company icon

Meraki

Évaluations d'employés

  • SmartRecruiters a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Meraki a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 97 avis)
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Meraki.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 424 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,9
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Meraki.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,9
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Meraki.
Rémunération et avantages
3,2
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,8
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Meraki.
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,0
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jerome Ternynck PDG SmartRecruiters
82%
82%Jerome Ternynck
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Meraki.
Approbation du PDG
Chris Stori PDG Meraki
78%
78%Chris Stori
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés SmartRecruiters ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Meraki.
Recommandent à un ami (%)
67%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Perspective commerciale positive
62%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Leadership team » est l'avantage le plus mentionné chez SmartRecruiters.
  • « Free food » est l'avantage le plus mentionné chez Meraki.
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez SmartRecruiters.
  • « Middle management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Meraki.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free food »(sur 52 avis)
« Free lunch »(sur 22 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez SmartRecruiters à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Personnes intelligentes, assistance à distance, excellent produit

Inconvénients

Aucun jusqu'à présent ... expérience vraiment géniale

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites.

Employé actuel - Responsable de comptes régionaux

Je travaille chez Meraki à temps plein depuis moins d'un an

Avantages

Je travaille chez Meraki depuis maintenant 6 mois. Durant cette période, j'ai été de plus en plus impressionné par la réussite et la philosophie de l'entreprise. Cela va sans dire que travailler pour... l'un des éléments les plus grands et rapides de Cisco est à la fois intéressant et gratifiant ; mais c'est cependant dans les valeurs et l'environnement de Meraki que l'entreprise excelle. Même s'il est vrai qu'en tant que directeur des comptes d'un territoire, nous avons un quota de ventes exigeant, on nous encourage à réfléchir à « comment » obtenir ce nombre et à nous demander si nous prenons soin de nous et de chacun alors que vous essayons d'atteindre ces objectifs. Des exemples de ceci incluent : des évènements d'équipe chaque trimestre, des journées caritatives, une formation sur les préjugés inconscients, des ateliers sur le bien-être mental et des évènements pour la direction en herbe. Cela aide à construire un environnement qui mène au succès pour ceux qui travaillent à la fois dans et en dehors des bureaux. En plus d'avoir l'occasion de travailler pour une entreprise de technologie qui bouleverse le marché et le dirige, les autres bonus incluent : un fantastique déjeuner chaque jour, un programme de participation généreux, des commissions déplafonnées et deux voyages annuels aux États-Unis. De plus, le développement et l'évolution de carrière chez Meraki, Cisco ou chez les autres partenaires de Cisco sont pratiquement sans limites.

Inconvénients

Le seul inconvénient qui me vient à l'esprit est que le télé-travail est impossible à mon poste. Cela n'a pas d'importance pour moi mais cela pourrait en avoir pour d'autres. Ceci est motivé par de... bonnes intentions, comme dit plus haut, il est plus difficile de constituer une équipe soudée si tout le monde est assis chez lui !

Conseils à la direction

Continuez à faire ce que vous faites !

Offres d'emploi

Meraki a récemment posté 212 emplois de plus que SmartRecruiters.