Comparer Singapore Airlines à Malaysia Airlines BÊTA

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Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 520 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 131 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,1
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,9
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,0
Culture et valeurs
3,5
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Goh Choon Phong PDG Singapore Airlines
92%
92%Goh Choon Phong
Approbation du PDG
Izham Ismail PDG Malaysia Airlines
91%
91%Izham Ismail
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
81%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
44%
Perspective commerciale positive
31%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Inside Sales Representative1 salaires
17 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 27 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« No bonus »(sur 9 avis)
« Low salary »(sur 7 avis)
Avis en vedette

Anonymous

Je travaille chez Singapore Airlines à

Avantages

l'occasion d'acquérir une perspective mondiale - Emplacement au sol Arrangements réglés - Environnement idéal pour développer les aptitudes à la communication interpersonnelle

Inconvénients

un système de gestion hiérarchique strict - des politiques de ressources humaines rigides qui ne tiennent pas compte de l'équilibre entre le travail et la vie personnelle (en particulier une... surveillance sur les embauches à l'étranger, le manque de services de réinstallation adéquats) - le manque de communication entre les divisions qui cause d'importants conflits internes

Conseils à la direction

Envisagez une restructuration pour rationaliser les processus. Les heures redondantes sont un gaspillage de ressources. Envisagez d'embaucher des employés à temps partiel pour atténuer les problèmes... de main-d'œuvre.

Ancien employé - Secrétaire

J'ai travaillé chez Malaysia Airlines à temps plein plus de 5 ans

Avantages

excellents programmes de formation donnés dans leur capitale Kuala Lumpur

Inconvénients

journées stressantes et très longues

Offres d'emploi