Comparer Shangri-La Hotels and Resorts à Shangri-La (Oregon) BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Shangri-La Hotels and Resorts et chez Shangri-La (Oregon) grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Shangri-La Hotels and Resorts ou Shangri-La (Oregon). Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Shangri-La Hotels and Resorts company icon

Shangri-La Hotels and Resorts

Shangri-La (Oregon) company icon

Shangri-La (Oregon)

Évaluations d'employés

  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Shangri-La (Oregon) a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 15 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,4
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 46%, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Approbation du PDG
Ross Stout PDG Shangri-La (Oregon)
45%
45%Ross Stout
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Shangri-La (Oregon).
Recommandent à un ami (%)
64%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
55%
Les employés Shangri-La (Oregon) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager On Duty3 salaires
55 350 CA$/an
Server3 salaires
16 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • « Long working hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
Avantages
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Il n'y a pas assez d'avis correspondant à cette entreprise pour générer des avantages et des inconvénients.
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

Offres d'emploi

Shangri-La Hotels and Resorts a récemment posté 48 emplois de plus que Shangri-La (Oregon).