Comparer Shangri-La Hotels and Resorts à JOEY Restaurants BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Shangri-La Hotels and Resorts et chez JOEY Restaurants grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Shangri-La Hotels and Resorts ou JOEY Restaurants. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Shangri-La Hotels and Resorts company icon

Shangri-La Hotels and Resorts

JOEY Restaurants company icon

JOEY Restaurants

Évaluations d'employés

  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • JOEY Restaurants a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 570 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Approbation du PDG
Jeff Fuller  PDG JOEY Restaurants
80%
80%Jeff Fuller
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
67%
Les employés JOEY Restaurants ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.

Salaires

JOEY Restaurants a 396 salaires soumis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Server3 salaires
16 CA$/h
Manager On Duty3 salaires
55 350 CA$/an
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Server58 salaires
13 CA$/h
Manager7 salaires
47 913 CA$/an
Office Manager5 salaires
21 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez JOEY Restaurants.
  • JOEY Restaurants a 12 avis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Avantages
« Good money »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 33 avis)
« Heels »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

« Serveur »28 févr. 2019

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez JOEY Restaurants à temps plein plus d'un an

Avantages

Ils embauchent des personnes en fonction de leur culture et de leur personnalité, et l'expérience compte peu. Ainsi, vous aimez vos coéquipiers et aimez être au travail, et ils sont impatients de... vous apprendre de nouvelles choses. Ils maîtrisent l'art de la formation et de l'enseignement. Vous avez l'autonomie de prendre certaines décisions par vous-même, comme par exemple retirer des articles de la facture d'un client ou offrir une carte-cadeau à votre client fidèle. La direction récompense ceux qui travaillent dur et aide ceux qui rencontrent des difficultés. L'équipe est divisée en trois catégories : les 20 % en tête, les 70 % du milieu et les 10 % du bas. Vos efforts ne passeront donc pas inaperçus.

Inconvénients

Les seuls inconvénients de JOEY surviennent lorsqu'il s'agit de se servir soi-même. Vous devez donner un pourboire, ici c'est 5 % minimum. Mais cela vaut la peine puisque votre nourriture et vos... boissons arrivant à l'heure et comme prévu dans 90 % des cas.

Offres d'emploi

JOEY Restaurants a récemment posté 786 emplois de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.