Comparer Shangri-La Hotels and Resorts à Fairmont Hotels & Resorts BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Shangri-La Hotels and Resorts et chez Fairmont Hotels & Resorts grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Shangri-La Hotels and Resorts ou Fairmont Hotels & Resorts. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Shangri-La Hotels and Resorts

Évaluations d'employés

  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Fairmont Hotels & Resorts a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1279 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,9
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,3
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,9
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Fairmont Hotels & Resorts.
Approbation du PDG
William Fatt PDG Fairmont Hotels & Resorts
84%
84%William Fatt
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
75%
Les employés Fairmont Hotels & Resorts ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
50%
Perspective commerciale positive
49%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Shangri-La Hotels and Resorts étaient en moyenne supérieurs de 2 282 CA$ que ceux de Fairmont Hotels & Resorts.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Server3 salaires
16 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Manager On Duty3 salaires
55 350 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Server30 salaires
16 CA$/h
Front Desk Agent23 salaires
21 CA$/h
Regional Sales Coordinator8 salaires
48 507 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Fairmont Hotels & Resorts.
  • Fairmont Hotels & Resorts a 46 avis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 67 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez Fairmont Hotels & Resorts à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Salaire attrayant, avantages sociaux (assurances, RÉER collectif avec participation de l’employeur), formation continue, ambiance au travail et entre collègues incomparable, leadership, gestionnaires... présents.

Inconvénients

Horaire difficile les premières années, charge de travail soutenue, clientèle exigeante.

Offres d'emploi

Shangri-La Hotels and Resorts a récemment posté 29 emplois de plus que Fairmont Hotels & Resorts.