Comparer Scotiabank à MD Financial Management BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Scotiabank et chez MD Financial Management grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Scotiabank ou MD Financial Management. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Scotiabank company icon

Scotiabank

MD Financial Management company icon

MD Financial Management

Évaluations d'employés

  • Scotiabank a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • MD Financial Management a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 4001 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 155 avis)
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,0
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,7
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
4,3
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Brian J. Porter PDG Scotiabank
84%
84%Brian J. Porter
Les employés Scotiabank ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés MD Financial Management.
Approbation du PDG
Daniel Labonte PDG MD Financial Management
80%
80%Daniel Labonte
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
72%
Recommandent à un ami (%)
87%
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Scotiabank.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
75%
Les employés MD Financial Management ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Scotiabank.

Salaires

Scotiabank a 5 038 salaires soumis de plus que MD Financial Management.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Financial Advisor397 salaires
45 000 CA$/an
Customer Service Representative263 salaires
16 CA$/h
Senior Manager168 salaires
98 083 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Senior Financial Consultant9 salaires
88 976 CA$/an
Client Service Specialist4 salaires
53 983 CA$/an
Client Assistant6 salaires
55 364 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • Scotiabank a 285 avis de plus que MD Financial Management qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • Scotiabank a 248 avis de plus que MD Financial Management qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • Scotiabank a 101 avis de plus que MD Financial Management qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 71 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Représentant Service Clients

Je travaille chez Scotiabank à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

-Horaire flexible -Travail en équipe mis en valeur -Possibilités d'avancement

Inconvénients

-Les tâches peuvent devenir répétitives avec le temps

Ancien employé - Représentant commercial

J'ai travaillé chez MD Financial Management à temps plein plus d'un an

Avantages

- Une certaine variété dans le travail (non seulement parler aux clients, mais aussi d'autres tâches) ; - un bon travail d'équipe, les collègues s'entraident souvent ; - les collègues d'autres... départements se sont montrés amicaux et prêts à aider ; - la direction vous traite équitablement ; - cafétéria dans l'immeuble, déjeuners subventionnés, café gratuit ; - de bons avantages.

Inconvénients

- CIl peut être difficile de traiter avec certains clients ; - campagnes d'appel ; - beaucoup de rotation dans les centres commerciaux (les personnes changent de service, en général) ; - après la... vente de l'entreprise à Scotiabank, il est difficile de prévoir les changements qui interviendront à l'avenir.

Conseils à la direction

Dans l'ensemble, vous faites un bon travail, continuez à écouter les employés pour s'assurer qu'ils sont heureux. Après la vente à Scotiabank, veillez à ce que la culture d'entreprise de MD ne change... pas.

Offres d'emploi

Scotiabank a récemment posté 3 007 emplois de plus que MD Financial Management.