Comparer SUEZ à ENGIE Cofely BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SUEZ et chez ENGIE Cofely grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SUEZ ou ENGIE Cofely. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
SUEZ company icon

SUEZ

ENGIE Cofely company icon

ENGIE Cofely

Évaluations d'employés

  • SUEZ a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Rémunération et avantages, Équipe dirigeante et Perspective commerciale positive.
  • ENGIE Cofely a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Approbation du PDG et Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 4 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée et Culture et valeurs.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 989 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 211 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Les employés SUEZ ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ENGIE Cofely.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Les employés SUEZ ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés ENGIE Cofely.
Équipe dirigeante
3,0
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Bertrand Camus PDG SUEZ
75%
75%Bertrand Camus
Approbation du PDG
Han Blokland PDG ENGIE Cofely
93%
93%Han Blokland
Les employés ENGIE Cofely ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés SUEZ.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
78%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
55%
Les employés SUEZ ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 9%, par rapport à celle des employés ENGIE Cofely.
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de ENGIE Cofely étaient en moyenne supérieurs de 48 392 CA$ que ceux de SUEZ.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager2 salaires
89 850 CA$/an
Human Resources Manager1 salaires
80 392 CA$/an
Operator1 salaires
54 276 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Project Manager1 salaires
83 312 CA$/an
Human Resources Manager1 salaires
170 619 CA$/an
Maintenance Operations Manager1 salaires
115 765 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • SUEZ a 15 avis de plus que ENGIE Cofely qui mentionnent « Bonne ambiance » comme un avantage.
  • SUEZ a 12 avis de plus que ENGIE Cofely qui mentionnent « Manque de » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Mutuelle »(sur 7 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Manque de »(sur 25 avis)
« Ambiance »(sur 11 avis)
Inconvénients
« Manque de »(sur 13 avis)
« Trop de »(sur 6 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Corporate Communications Specialist

J'ai travaillé chez SUEZ à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Un véritable tremplin professionnel où l'on m'a donné la chance de prendre des initiatives et d'explorer des sujets jusqu'alors jamais abordés. Des équipes accueillantes et une culture d'entreprise... inspirante. Une expérience formatrice en tout point de vue !

Inconvénients

Je n'en tire que du positif

Ancien employé - Maintenance Operations Manager

J'ai travaillé chez ENGIE Cofely à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Apprendre le monde du service aux entreprises par l'acquisition des contrats FM.

Inconvénients

Trop de travail. Pas de qualité de vie. Manque de reconnaissance.

Conseils à la direction

Recruter les bonnes personnes. Contrôler la performance de chacun avec tensparence. Ne pas virer les bonnes personnes pour échange d intérêt.

Offres d'emploi

SUEZ a récemment posté 1 497 emplois de plus que ENGIE Cofely.