Comparer SNC-Lavalin à Aecon BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SNC-Lavalin et chez Aecon grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SNC-Lavalin ou Aecon. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
SNC-Lavalin company icon

SNC-Lavalin

Aecon company icon

Aecon

Évaluations d'employés

  • Aecon a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,6
(basée sur 1166 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 280 avis)
Les employés Aecon ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Aecon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,4
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Aecon ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Aecon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
4,0
Les employés Aecon ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Ian L. Edwards PDG SNC-Lavalin
77%
77%Ian L. Edwards
Approbation du PDG
John M. Beck PDG Aecon
91%
91%John M. Beck
Les employés Aecon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
69%
Recommandent à un ami (%)
83%
Les employés Aecon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 14%, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
47%
Perspective commerciale positive
71%
Les employés Aecon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 24%, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.

Salaires

SNC-Lavalin a 676 salaires soumis de plus que Aecon.
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91 117 CA$/an
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47 553 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • SNC-Lavalin a 48 avis de plus que Aecon qui mentionnent « Work environment » comme un avantage.
  • SNC-Lavalin a 25 avis de plus que Aecon qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez SNC-Lavalin.
  • « Long hours » est l'inconvénient le plus mentionné chez Aecon.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 23 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Ingénieur junior

J'ai travaillé chez SNC-Lavalin à temps plein

Avantages

Bonne ambiance de travail excellent

Inconvénients

Pas de inconvénients a mon avis

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Aecon à

Avantages

Intéressant, enrichissant, bien rémunéré, bonne ambiance dans l'équipe

Inconvénients

longues journées, pression, manque de communication

Offres d'emploi

SNC-Lavalin a récemment posté 269 emplois de plus que Aecon.