Comparer SAP à Pratt & Whitney Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez SAP et chez Pratt & Whitney Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez SAP ou Pratt & Whitney Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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SAP

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Pratt & Whitney Canada

Évaluations d'employés

  • SAP a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,5
(basée sur 18412 avis)
Les employés SAP ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 275 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,2
Les employés SAP ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,2
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,4
Les employés SAP ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
4,1
Les employés SAP ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,6
Les employés SAP ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Christian Klein PDG SAP
95%
95%Christian Klein
Approbation du PDG
Maria Della Posta PDG Pratt & Whitney Canada
93%
93%Maria Della Posta
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
93%
Les employés SAP ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 11%, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Recommandent à un ami (%)
82%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
83%
Les employés SAP ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 37%, par rapport à celle des employés Pratt & Whitney Canada.
Perspective commerciale positive
46%

Salaires

SAP a 1 279 salaires soumis de plus que Pratt & Whitney Canada.
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Ce que les employés en disent

  • « Flexible working hours » est l'avantage le plus mentionné chez SAP.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Pratt & Whitney Canada.
  • « Big company » est l'inconvénient le plus mentionné chez SAP.
  • « Old school » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pratt & Whitney Canada.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 515 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Big company »(sur 225 avis)
« Large company »(sur 192 avis)
Inconvénients
« Old school »(sur 9 avis)
« Montreal »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien intérimaire - Administrator

J'ai travaillé chez SAP à moins d'un an

Avantages

Avantages employés, environnement de travail, valorisation des compétences

Inconvénients

Travail pendant les jours de repos parfois encouragé pour assumer la charge de travail

Ancien employé - Contrôleur De Gestion

J'ai travaillé chez Pratt & Whitney Canada à temps plein

Avantages

intérêt de l'activité avantages pour les salariés équipes dynamiques perspectives d'évolutions

Inconvénients

pas de point negatif à recenser

Offres d'emploi