Comparer Rolls-Royce à Pratt & Whitney Canada BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rolls-Royce et chez Pratt & Whitney Canada grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rolls-Royce ou Pratt & Whitney Canada. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Rolls-Royce company icon

Rolls-Royce

Pratt & Whitney Canada company icon

Pratt & Whitney Canada

Évaluations d'employés

  • Rolls-Royce a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Pratt & Whitney Canada a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 2164 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 275 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
4,0
Les employés Pratt & Whitney Canada ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rolls-Royce.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Pratt & Whitney Canada ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Rolls-Royce.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Warren East PDG Rolls-Royce
77%
77%Warren East
Approbation du PDG
Maria Della Posta PDG Pratt & Whitney Canada
93%
93%Maria Della Posta
Les employés Pratt & Whitney Canada ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Rolls-Royce.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Pratt & Whitney Canada ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Rolls-Royce.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
28%
Perspective commerciale positive
46%
Les employés Pratt & Whitney Canada ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Rolls-Royce.

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Rolls-Royce étaient en moyenne supérieurs de 42 CA$ que ceux de Pratt & Whitney Canada.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Intern3 salaires
24 CA$/h
Mechanical Engineer4 salaires
74 445 CA$/an
Controller2 salaires
34 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Intern35 salaires
21 CA$/h
Mechanical Engineer13 salaires
74 334 CA$/an
Financial Analyst7 salaires
20 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • Rolls-Royce a 196 avis de plus que Pratt & Whitney Canada qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Decision making » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rolls-Royce.
  • « Old school » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pratt & Whitney Canada.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Old school »(sur 9 avis)
« Montreal »(sur 9 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Rolls-Royce à temps plein plus de 5 ans

Avantages

Entreprise stable. Très prudent pour ce qui est de la gestion du risque; Ils ne s'aventurent pas sur des solutions risquées. Bonne vision financière. Importance sur le maintient de la fiabilité, de... la qualité du produit ainsi que des délais de livraison. Assurance accordée à la sécurité interne. Bonne atmosphère et conditions de travail. Bon maintient des équipements et de la propreté des lieux.

Inconvénients

Mentalité conservatrice avec une progression lente. Manque d'emphase quant à l'innovation de leur processus dans les usines de réparation; techniquement hermétique. Relativement faible en contrôle... statistique des procédés. Trop de protectionnisme empêche l’émergence de bonnes idées qui apporteraient des bénéfices substantiels sur le long terme.

Conseils à la direction

Le domaine de l'aviation civile n'est pas très florissant dans le contexte actuel de la pandémie. C'est lorsqu'on est en baisse de production qu'il est temps d'investir et d'innover. Il serait... judicieux d'utiliser les entreprises de réparations (plus de joueurs) pour être plus audacieux et trouver de nouvelles voies qui permettent de sortir des sentiers battues en diversifiant la production vers de nouveaux produits et de nouvelles méthodes de réparations. Ce sont les entreprises téméraires qui s'engagent sur ces terrains incertains, accidentés et plus difficiles qui survivront. Les autres qui se contentent de circuler sur la voie appienne plus sécuritaire pour les mener à destination courent le risque d'être dépassées pour finalement se retrouver en panne sèche et s'échouer en bordure de route quand il n'auront plus assez de carburant pour défier les changements du temps; car tout n'est qu'une question de temps...

Ancien employé - Contrôleur De Gestion

J'ai travaillé chez Pratt & Whitney Canada à temps plein

Avantages

intérêt de l'activité avantages pour les salariés équipes dynamiques perspectives d'évolutions

Inconvénients

pas de point negatif à recenser

Offres d'emploi