Comparer Rogers Communications à Suncor BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Suncor grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Suncor. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Suncor

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Suncor a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3687 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 843 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncor.
Opportunités de carrière
3,2
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Suncor.
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Suncor.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
89%
89%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Suncor.
Approbation du PDG
Steve Williams PDG Suncor
85%
85%Steve Williams
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Suncor.
Recommandent à un ami (%)
73%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 16%, par rapport à celle des employés Suncor.
Perspective commerciale positive
48%

Salaires

Rogers Communications a 3 080 salaires soumis de plus que Suncor.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager82 salaires
82 230 CA$/an
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81 465 CA$/an
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149 079 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Good pay » est l'avantage le plus mentionné chez Suncor.
  • Rogers Communications a 93 avis de plus que Suncor qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 79 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Customer Service Representative

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps plein plus de 3 ans

Avantages

salaire / avantage sociaux assurances a a

Inconvénients

manque de compréhension et de dévouement des ressourceshumaines

Employé actuel - Employé projets de ressources humaines

Je travaille chez Suncor à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

Excellent endroit où travailler, de nombreuses opportunités différentes pour votre plan de carrière, facile de bouger dans l'organisation, bon salaire comparé aux concurrents et évaluations justes.... L'entreprise a été prospère même lors des années les plus difficiles et a un socle d'employés très fidèles. Beaucoup d'experts dans leurs domaines, employés avec beaucoup d'ancienneté et flexibilité pour l'équilibre vie privée/professionnelle.

Inconvénients

Très bureaucratique, haute direction et direction intermédiaire lourdes, beaucoup de procédures et opportunités de rationaliser, surtout avec le processus décisionnel. Rate son coup en ce qui... concerne l'engagement, en particulier avec les générations plus jeunes, pourrait passer un peu moins de temps sur la planification de la relève pour les chefs de première ligne.

Conseils à la direction

Concentrez-vous d'avantage sur l'engagement employé, offrir de l'autonomie dans les rôles et la culture.

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 562 emplois de plus que Suncor.