Comparer Rogers Communications à Sun Life BÊTA

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Sun Life

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2959 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1313 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
90%
90%Joe Natale
Approbation du PDG
Dean Connor PDG Sun Life
92%
92%Dean Connor
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
62%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Manager62 salaires
84 632 CA$/an
Senior Financial Analyst40 salaires
78 753 CA$/an
Customer Service Representative58 salaires
17 CA$/h
Salaires pour des emplois similaires
Director22 salaires
126 257 CA$/an
Financial Advisor42 salaires
57 531 CA$/an
Customer Service Representative22 salaires
41 090 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 227 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
Avis en vedette

Employé actuel - Gestion

Je travaille chez Rogers Communications à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

tres bonnes avantages, equipe dynamique

Inconvénients

beaucoup de mouvements et changement de direction

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Sun Life à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Vision, bon leadership, excellents avantages, très bonne réputation

Inconvénients

Très (trop?) gros, les choses prennent du temps à bouger

Conseils à la direction

Tenter d'être moins frileux au niveau marketing, ne pas avoir peur des nouvelles technologies

Offres d'emploi