Comparer Rogers Communications à SNC-Lavalin BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez SNC-Lavalin grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou SNC-Lavalin. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Rogers Communications company icon

Rogers Communications

SNC-Lavalin company icon

SNC-Lavalin

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • SNC-Lavalin a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4457 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1277 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,5
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,3
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
85%
85%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Approbation du PDG
Ian L. Edwards PDG SNC-Lavalin
82%
82%Ian L. Edwards
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
75%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
64%
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés SNC-Lavalin.
Perspective commerciale positive
57%

Salaires

Rogers Communications a 4 555 salaires soumis de plus que SNC-Lavalin.
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Salaires pour des emplois similaires
Manager111 salaires
85 024 CA$/an
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86 986 CA$/an
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Environmental Scientist8 salaires
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Ce que les employés en disent

  • Rogers Communications a 230 avis de plus que SNC-Lavalin qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez SNC-Lavalin.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Employee »21 sept. 2021

Employé actuel - Leadership Development Program (LDP)

Je travaille chez Rogers Communications à temps partiel

Avantages

Salaire, bonus, prime et augmentation salariale possible à chaque 6 mois

Inconvénients

Flexibilité dans lrs horaires pour etudiants un peu compliqué

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez SNC-Lavalin à temps plein

Avantages

Les avantages sont pas mal

Inconvénients

Je ne le trouve pas

Conseils à la direction

Le system de formation est essential

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 138 emplois de plus que SNC-Lavalin.