Comparer Rogers Communications à Kognitive Marketing BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Kognitive Marketing grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Kognitive Marketing. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Kognitive Marketing

Évaluations d'employés

  • Kognitive Marketing a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3256 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 419 avis)
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,2
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
4,0
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,1
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
89%
89%Joe Natale
Approbation du PDG
Josh Singer PDG Kognitive Marketing
96%
96%Josh Singer
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Recommandent à un ami (%)
89%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
80%
Les employés Kognitive Marketing ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 18%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Rogers Communications a 3 427 salaires soumis de plus que Kognitive Marketing.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Associate87 salaires
14 CA$/h
Manager68 salaires
85 144 CA$/an
Project Manager48 salaires
82 199 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Sales Representative14 salaires
13 CA$/h
Manager1 salaires
12 223 CA$/mois
IP Project Manager9 salaires
14 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Flexible hours » est l'avantage le plus mentionné chez Kognitive Marketing.
  • Rogers Communications a 48 avis de plus que Kognitive Marketing qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 241 avis)
Avantages
« Good pay »(sur 16 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 58 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 10 avis)
Avis en vedette
« Conseiller »11 sept. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps partiel

Avantages

Commission peu être très intéressant

Inconvénients

Aucun inconvénients dans cette organisation

Employé actuel - Vendeur

Je travaille chez Kognitive Marketing à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

Salaire très intéressant et dépassement de soi

Inconvénients

Les clients peuvent être bêtes, mais c'est plutôt rate.

Conseils à la direction

continuer comme ça

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 401 emplois de plus que Kognitive Marketing.