Comparer Rogers Communications à JOEY Restaurants BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez JOEY Restaurants grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou JOEY Restaurants. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

JOEY Restaurants company icon

JOEY Restaurants

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 7 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • JOEY Restaurants a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Opportunités de carrière et Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4294 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 578 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,7
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Équilibre travail-vie privée
3,2
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,5
Équipe dirigeante
3,4
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
3,6
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
87%
87%Joe Natale
Les employés Rogers Communications ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés JOEY Restaurants.
Approbation du PDG
Jeff Fuller  PDG JOEY Restaurants
80%
80%Jeff Fuller
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
65%

Salaires

Rogers Communications a 4 974 salaires soumis de plus que JOEY Restaurants.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service Representative222 salaires
18 CA$/h
Sales Associate167 salaires
15 CA$/h
Store Manager61 salaires
50 639 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Guest Services2 salaires
16 CA$/h
Sales Associate1 salaires
34 563 CA$/an
Server59 salaires
13 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Great people » est l'avantage le plus mentionné chez JOEY Restaurants.
  • Rogers Communications a 29 avis de plus que JOEY Restaurants qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
« Good money »(sur 21 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 33 avis)
« Heels »(sur 14 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Credit Specialist

Je travaille chez Rogers Communications à temps plein

Avantages

Beaucoup d avancement, salaire, santé

Inconvénients

Rien a signaler si non , voyez par vous même

« Serveur »28 févr. 2019

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez JOEY Restaurants à temps plein plus d'un an

Avantages

Ils embauchent des personnes en fonction de leur culture et de leur personnalité, et l'expérience compte peu. Ainsi, vous aimez vos coéquipiers et aimez être au travail, et ils sont impatients de... vous apprendre de nouvelles choses. Ils maîtrisent l'art de la formation et de l'enseignement. Vous avez l'autonomie de prendre certaines décisions par vous-même, comme par exemple retirer des articles de la facture d'un client ou offrir une carte-cadeau à votre client fidèle. La direction récompense ceux qui travaillent dur et aide ceux qui rencontrent des difficultés. L'équipe est divisée en trois catégories : les 20 % en tête, les 70 % du milieu et les 10 % du bas. Vos efforts ne passeront donc pas inaperçus.

Inconvénients

Les seuls inconvénients de JOEY surviennent lorsqu'il s'agit de se servir soi-même. Vous devez donner un pourboire, ici c'est 5 % minimum. Mais cela vaut la peine puisque votre nourriture et vos... boissons arrivant à l'heure et comme prévu dans 90 % des cas.

Offres d'emploi

JOEY Restaurants a récemment posté 30 emplois de plus que Rogers Communications.