Comparer Rogers Communications à D2L BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez D2L grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou D2L. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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D2L

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Rémunération et avantages.
  • D2L a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 4440 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 373 avis)
Les employés D2L ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
3,7
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
4,3
Les employés D2L ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
4,2
Les employés D2L ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,6
Les employés D2L ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
85%
85%Joe Natale
Approbation du PDG
John Baker PDG D2L
92%
92%John Baker
Les employés D2L ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
74%
Recommandent à un ami (%)
91%
Les employés D2L ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 17%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
65%
Perspective commerciale positive
92%
Les employés D2L ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 27%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Rogers Communications a 5 311 salaires soumis de plus que D2L.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Customer Service Representative240 salaires
18 CA$/h
Sales Associate177 salaires
15 CA$/h
Manager111 salaires
85 024 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Customer Success Manager4 salaires
75 074 CA$/an
Solutions Engineer8 salaires
77 465 CA$/an
Business Development Representative15 salaires
43 927 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez D2L.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Rogers Communications.
  • « High turnover » est l'inconvénient le plus mentionné chez D2L.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 275 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
Avis en vedette
« Employee »21 sept. 2021

Employé actuel - Leadership Development Program (LDP)

Je travaille chez Rogers Communications à temps partiel

Avantages

Salaire, bonus, prime et augmentation salariale possible à chaque 6 mois

Inconvénients

Flexibilité dans lrs horaires pour etudiants un peu compliqué

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 407 emplois de plus que D2L.