Comparer Rogers Communications à Canadian Tire BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Canadian Tire grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Canadian Tire. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Rogers Communications

Canadian Tire

Évaluations d'employés

Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Canadian Tire a obtenu une note plus élevée dans 2 domaines : Équilibre travail-vie privée et Approbation du PDG.
Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Équipe dirigeante.

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,9

★★★★★

(basée sur 4341 avis)

Note générale

(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)

3,7

★★★★★

(basée sur 2433 avis)

Opportunités de carrière

3,6

★★★★★

Les employés Rogers Communications ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Canadian Tire.

Opportunités de carrière

3,3

★★★★★

Rémunération et avantages

3,8

★★★★★

Les employés Rogers Communications ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés Canadian Tire.

Rémunération et avantages

3,1

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,5

★★★★★

Équilibre travail-vie privée

3,6

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Équipe dirigeante

3,5

★★★★★

Culture et valeurs

3,8

★★★★★

Culture et valeurs

3,6

★★★★★

Approbation du PDG

86%

86%Joe Natale

Approbation du PDG

89%

89%Greg Hicks

Les employés Canadian Tire ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Recommandent à un ami (%)

75%

Recommandent à un ami (%)

73%

Perspective commerciale positive

65%

Les employés Rogers Communications ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Canadian Tire.

Perspective commerciale positive

59%

Salaires

Parmi les 3 principaux emplois communs aux deux entreprises, les salaires de Rogers Communications étaient en moyenne supérieurs de 17 117 CA$ que ceux de Canadian Tire.

Salaires pour des emplois similaires

Sales Associate168 salaires

15 CA$/h

Customer Service Representative230 salaires

18 CA$/h

Store Manager62 salaires

51 361 CA$/an

Afficher plus de salaires chez Rogers Communications (5572)

Salaires pour des emplois similaires

Sales Associate195 salaires

14 CA$/h

Customer Service Representative64 salaires

14 CA$/h

Cashier124 salaires

14 CA$/h

Afficher plus de salaires chez Canadian Tire (3654)

Ce que les employés en disent

« Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Rogers Communications.
« Profit sharing » est l'avantage le plus mentionné chez Canadian Tire.
Rogers Communications a 24 avis de plus que Canadian Tire qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.

Avantages

« Good benefits »(sur 275 avis)

« Great benefits »(sur 222 avis)

Avantages

« Profit sharing »(sur 117 avis)

« Work life balance »(sur 99 avis)

Inconvénients

« Work life balance »(sur 119 avis)

« Long hours »(sur 62 avis)

Inconvénients

« Minimum wage »(sur 63 avis)

« Long hours »(sur 38 avis)