Comparer Rogers Communications à Bell

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Bell grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été publiés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Bell. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !

Rogers Communications

Services de télécommunications

Rogers Communications

Services de télécommunications

Bell

Fournisseurs de réseaux câblés, de services Internet et de téléphonie

Bell

Fournisseurs de réseaux câblés, de services Internet et de téléphonie

Salaires

Sales Associate

312 salaires

16 $/h (total)

312 salaires

Manager

192 salaires

91 291 $/an (total)

192 salaires

Project Manager

122 salaires

96 050 $/an (total)

122 salaires

Sales Associate

145 salaires

18 $/h (total)

145 salaires

Senior Manager

169 salaires

110 049 $/an (total)

169 salaires

Project Manager

221 salaires

81 595 $/an (total)

221 salaires

Évaluations d'employés

Bell a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Culture et valeurs, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Opportunités de carrière, Approbation du PDG, Recommandent cette société et Perspective commerciale positive.

Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Diversité et inclusion et Rémunération et avantages.

Note générale

3,7

★★★★★

Sur la base de 6268 avis

3,7

★★★★★

Sur la base de 6268 avis

3,5★

Culture et valeurs

3,5★

Culture et valeurs

4,0★

Diversité et inclusion

4,0★

Diversité et inclusion

3,4★

Équilibre travail-vie privée

3,4★

Équilibre travail-vie privée

3,3★

Équipe dirigeante

3,3★

Équipe dirigeante

3,6★

Rémunération et avantages

3,6★

Rémunération et avantages

3,5★

Opportunités de carrière

3,5★

Opportunités de carrière

Opinion des employés

61%Approbation du PDG

Tony Staffieri

61%Approbation du PDG

Tony Staffieri

67%

67%Recommandent cette société

67%

67%Recommandent cette société

55%

55%Perspective commerciale positive

55%

55%Perspective commerciale positive

Note générale

3,8

★★★★★

Sur la base de 4905 avis

3,8

★★★★★

Sur la base de 4905 avis

3,7★

Culture et valeurs

Note plus élevée

3,7★

Plus élevée

Culture et valeurs

4,0★

Diversité et inclusion

4,0★

Diversité et inclusion

3,7★

Équilibre travail-vie privée

Note plus élevée

3,7★

Plus élevée

Équilibre travail-vie privée

3,5★

Équipe dirigeante

Note plus élevée

3,5★

Plus élevée

Équipe dirigeante

3,6★

Rémunération et avantages

3,6★

Rémunération et avantages

3,7★

Opportunités de carrière

Note plus élevée

3,7★

Plus élevée

Opportunités de carrière

Opinion des employés

80%Approbation du PDG

Mirko Bibic

80%Approbation du PDG

Mirko Bibic

76%

76%Recommandent cette société

Les employés Bell ont donné pour « Recommandent cette société » une note supérieure de 9% par rapport à celle des employés Rogers Communications.

76%

76%Recommandent cette société

68%

68%Perspective commerciale positive

Les employés Bell ont donné pour « Perspective commerciale positive » une note supérieure de 13% par rapport à celle des employés Rogers Communications.

68%

68%Perspective commerciale positive

Ce que les employés en disent

Bell a 77 avis de plus que Rogers Communications qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage. Rogers Communications a 97 avis de plus que Bell qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage. Rogers Communications a 32 avis de plus que Bell qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.

Mots-clés du moment

Avantages

« Work life balance »dans 130 avis

« Good benefits »dans 330 avis

Inconvénients

« Work life balance »dans 157 avis

« No work life »dans 40 avis

Mots-clés du moment

Avantages

« Work life balance »dans 207 avis

« Good benefits »dans 233 avis

Inconvénients