Comparer Rogers Communications à Bell Canada BÊTA

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Bell Canada

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2914 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 2267 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,5
Opportunités de carrière
3,3
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,7
Rémunération et avantages
3,6
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,2
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
89%
89%Joe Natale
Approbation du PDG
George Cope PDG Bell Canada
86%
86%George Cope
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
62%
Perspective commerciale positive
63%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Sales Associate71 salaires
13 CA$/h
Project Manager48 salaires
82 278 CA$/an
Manager62 salaires
85 254 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Sales Consultant52 salaires
13 CA$/h
Project Manager67 salaires
74 213 CA$/an
Business Analyst51 salaires
66 502 CA$/an

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 223 avis)
Avantages
« Good benefits »(sur 162 avis)
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 46 avis)
Avis en vedette

Employé actuel - Gestion

Je travaille chez Rogers Communications à temps plein depuis plus d'un an

Avantages

tres bonnes avantages, equipe dynamique

Inconvénients

beaucoup de mouvements et changement de direction

Ancien employé - Analyste d’affaires

J'ai travaillé chez Bell Canada à temps plein plus de 3 ans

Avantages

Retraite égalée, assurances, services aux employés, bonus, renommée

Inconvénients

Encore un peu « dinosaure » dans les processus qui étouffent l’innovation.

Offres d'emploi