Comparer Rogers Communications à Aecon BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Rogers Communications et chez Aecon grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Rogers Communications ou Aecon. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Rogers Communications

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Aecon

Évaluations d'employés

  • Rogers Communications a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Équilibre travail-vie privée.
  • Aecon a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 3465 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,3
(basée sur 234 avis)
Les employés Aecon ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,9
Les employés Aecon ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,4
Équipe dirigeante
3,8
Les employés Aecon ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Joe Natale PDG Rogers Communications
87%
87%Joe Natale
Approbation du PDG
John M. Beck PDG Aecon
91%
91%John M. Beck
Les employés Aecon ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
76%
Recommandent à un ami (%)
84%
Les employés Aecon ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
61%
Perspective commerciale positive
73%
Les employés Aecon ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés Rogers Communications.

Salaires

Rogers Communications a 3 672 salaires soumis de plus que Aecon.
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Ce que les employés en disent

  • Rogers Communications a 250 avis de plus que Aecon qui mentionnent « Good benefits » comme un avantage.
  • Rogers Communications a 105 avis de plus que Aecon qui mentionnent « Work life balance » comme un inconvénient.
  • Rogers Communications a 44 avis de plus que Aecon qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 268 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 62 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 18 avis)
Avis en vedette
« Conseiller »11 sept. 2020

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Rogers Communications à temps partiel

Avantages

Commission peu être très intéressant

Inconvénients

Aucun inconvénients dans cette organisation

Stagiaire actuel - Stagiaire anonyme

Je travaille chez Aecon à

Avantages

Intéressant, enrichissant, bien rémunéré, bonne ambiance dans l'équipe

Inconvénients

longues journées, pression, manque de communication

Offres d'emploi

Rogers Communications a récemment posté 418 emplois de plus que Aecon.