Comparer River Island Clothing à Boots BÊTA

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Boots

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1048 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 2383 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,2
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,1
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,0
Équipe dirigeante
2,8
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Will Kernan PDG River Island Clothing
94%
94%Will Kernan
Approbation du PDG
Sebastian James PDG Boots
69%
69%Sebastian James
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
66%
Recommandent à un ami (%)
60%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
34%
Perspective commerciale positive
36%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
Avantages
« Good pay »(sur 272 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 55 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 112 avis)
Avis en vedette
« Rythmé »13 déc. 2019

Employé actuel - Directeur des ventes au détail

Je travaille chez River Island Clothing à temps plein depuis plus de 10 ans

Avantages

Marque de mode impertinente. Bonne équipe. Une bonne entreprise où travailler

Inconvénients

Grandes attentes, parfois irréalistes. Charge de travail

Conseils à la direction

Continuez à écouter l'équipe.

Employé actuel - Employé anonyme

Je travaille chez Boots à temps plein

Avantages

Un grand groupe international avec de belles marques a gérer et développer.

Inconvénients

Il semble que l'éthique et le bien-être des employés ne soient plus du tout une priorité pour l'entreprise. Aucune formation offerte, aucun plan de carrière, une hiérarchie lourde laissant peu de... place a l'autonomie des employés. Des restructurations faites a la va-vite pour coller des pansements sur des jambes de bois... Les bâtiments du head-office sont infestés de souris (oui oui...).

Conseils à la direction

Considérer un peu plus les employés pour les garder sur le long terme. En gros appliqué le slogan "Let's feel good" a soi-même...

Offres d'emploi