Comparer Ritz-Carlton à Shangri-La Hotels and Resorts BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Ritz-Carlton et chez Shangri-La Hotels and Resorts grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Ritz-Carlton ou Shangri-La Hotels and Resorts. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Ritz-Carlton

Évaluations d'employés

  • Ritz-Carlton a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Shangri-La Hotels and Resorts a obtenu une note plus élevée dans 1 domaine : Approbation du PDG.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Équilibre travail-vie privée.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 1810 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 528 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
4,0
Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,0
Rémunération et avantages
3,8
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,2
Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Culture et valeurs
3,9
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
88%
88%Hervé Humler
Approbation du PDG
Lim Beng Chee PDG Shangri-La Hotels and Resorts
91%
91%Lim Beng Chee
Les employés Shangri-La Hotels and Resorts ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 3%, par rapport à celle des employés Ritz-Carlton.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Recommandent à un ami (%)
72%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Les employés Ritz-Carlton ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Shangri-La Hotels and Resorts.
Perspective commerciale positive
50%

Salaires

Ritz-Carlton a 12 salaires soumis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
SPA Attendant3 salaires
18 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Manager1 salaires
54 910 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
Server3 salaires
16 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
24 CA$/h
Manager On Duty3 salaires
55 350 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Ritz-Carlton.
  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Shangri-La Hotels and Resorts.
  • Ritz-Carlton a 107 avis de plus que Shangri-La Hotels and Resorts qui mentionnent « Long hours » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
Avantages
« Brand name »(sur 13 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 128 avis)
Inconvénients
« Long hours »(sur 21 avis)
Avis en vedette
« serveur »12 juin 2021

Ancien employé - Serveur

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps partiel

Avantages

salaire qui est compétitif et bel endroit

Inconvénients

je n'avais pas assez d'heures de travail

Employé actuel - Barman

Je travaille chez Shangri-La Hotels and Resorts à temps partiel depuis moins d'un an

Avantages

- Avantages sociaux acquis pour des heures régulières travaillées dans les trimestres d'affaires - Avantages de la programmation externe - Collègues qualifiés et managers expérimentés

Inconvénients

Des normes élevées peuvent entraîner beaucoup de roulement et d'épuisement professionnel.

Conseils à la direction

Soyez la lumière directrice.

Offres d'emploi

Shangri-La Hotels and Resorts a récemment posté 73 emplois de plus que Ritz-Carlton.