Comparer Ritz-Carlton à InterContinental Hotels Group BÊTA

Comparez InterContinental Hotels Group avec Ritz-Carlton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,1
(basée sur 1249 avis)
3,9
(basée sur 1989 avis)
Opportunités de carrière
4,0
3,7
Rémunération et avantages
4,0
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,3
3,7
Équipe dirigeante
3,5
3,4
Culture et valeurs
4,2
3,9
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
88%Hervé Humler
Keith Barr PDG InterContinental Hotels Group
88%Keith Barr
Recommandent à un ami (%)
77%
76%
Perspective commerciale positive
63%
66%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Front Desk Agent2 salaires
22 CA$/h
Club Lounge Attendant2 salaires
21 CA$/h
Server2 salaires
17 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
20 CA$/h
Lifeguard1 salaires
13 CA$/h
Restaurant Host2 salaires
17 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
« Long hours »(sur 45 avis)
« No cons »(sur 35 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Ritz-Carlton à temps plein

Avantages

Culture d’entreprise Appartenance au groupe Marriott, très structuré Haut de gamme Avantages pour les employés (prix des hôtels)

Inconvénients

Trop de structure, peu de place à la créativité

Ancien employé - Cuisinier

J'ai travaillé chez InterContinental Hotels Group à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Accueil ,discipline ,organisation bien satisfaisante

Inconvénients

Tellement rigoureux et discipliné,tellement confiant dans la sécurité

Offres d'emploi