Comparer Ritz-Carlton à Fairmont Hotels & Resorts BÊTA

Comparez Fairmont Hotels & Resorts avec Ritz-Carlton : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1257 avis)
3,8
(basée sur 819 avis)
Opportunités de carrière
4,0
3,7
Rémunération et avantages
4,0
3,8
Équilibre travail-vie privée
3,2
3,2
Équipe dirigeante
3,5
3,3
Culture et valeurs
4,2
3,8
Approbation du PDG
Hervé Humler PDG Ritz-Carlton
89%Hervé Humler
William Fatt PDG Fairmont Hotels & Resorts
81%William Fatt
Recommandent à un ami (%)
77%
72%
Perspective commerciale positive
62%
59%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Server2 salaires
17 CA$/h
Club Lounge Attendant2 salaires
21 CA$/h
Front Desk Agent2 salaires
23 CA$/h
Room Attendant20 salaires
17 CA$/h
Houseperson17 salaires
14 CA$/h
Front Desk Agent10 salaires
21 CA$/h

Ce que les employés en disent

Avantages
Inconvénients
Avis en vedette

Stagiaire actuel - Stagiaire

Je travaille chez Ritz-Carlton à depuis moins d'un an

Avantages

Réductions dans les hôtels, beaucoup de mérite, plan de carrière

Inconvénients

Horaire non flexible, grand inconvénient si vous avez besoin de temps

Conseils à la direction

Bon business model

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Fairmont Hotels & Resorts à temps plein

Avantages

Travailler pour la meilleur chaîne hôtelières. Possibilité de transfert, excellente formation.

Inconvénients

Roulement des employés, toujours embaucher.

Conseils à la direction

Je suis à la recherche d'un emploi comme Exécutive Chief Steward au États Unis. Caroline du Nord ou les environs .

Offres d'emploi