Comparer Risk Management Solutions à The Receivable Management Services Corporation BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Risk Management Solutions et chez The Receivable Management Services Corporation grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Risk Management Solutions ou The Receivable Management Services Corporation. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Risk Management Solutions

Évaluations d'employés

  • Risk Management Solutions a obtenu une note plus élevée dans 9 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 482 avis)
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,2
(basée sur 51 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,9, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 1,1, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Rémunération et avantages
3,0
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,7, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Équipe dirigeante
2,9
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Culture et valeurs
3,2
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Karen White PDG Risk Management Solutions
84%
84%Karen White
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 34%, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Approbation du PDG
Michael Kronenfeld PDG The Receivable Management Services Corporation
50%
50%Michael Kronenfeld
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 21%, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Recommandent à un ami (%)
52%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Les employés Risk Management Solutions ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 12%, par rapport à celle des employés The Receivable Management Services Corporation.
Perspective commerciale positive
54%

Salaires

Risk Management Solutions a 1 salaires soumis de plus que The Receivable Management Services Corporation.
Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Note Taker1 salaires
13 CA$/h
Senior Software Developer1 salaires
82 392 CA$/an
Salaires pour des emplois similaires
AR Specialist1 salaires
20 CA$/h

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Risk Management Solutions.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez The Receivable Management Services Corporation.
  • « Modeling » est l'inconvénient le plus mentionné chez Risk Management Solutions.
  • « No cons » est l'inconvénient le plus mentionné chez The Receivable Management Services Corporation.
Avantages
Avantages
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Modeling »(sur 16 avis)
« Rms one »(sur 16 avis)
Inconvénients
« No cons »(sur 3 avis)
« Iqor »(sur 3 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur général

J'ai travaillé chez Risk Management Solutions à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Cette entreprise a le potentiel de redevenir prospère, mais la culture et la confiance doivent être reconstruites. Le nouveau PDG est une opportunité pour RMS et étant donné que j'ai eu un long et... positif mandat chez ce dernier et reconnaissant du temps passé, je ne souhaite que le meilleur à l'entreprise.

Inconvénients

L'entreprise a traversé une période difficile, mais je suggère que nous nous concentrions désormais sur ce qui peut être accompli sous la nouvelle direction. Je ne déconseillerais à personne d'y... adhérer. Joignez-vous à nous et faites une contribution et vous réussirez. Aider le nouveau PDG à réussir.

Conseils à la direction

Concentrez-vous sur vos clients et votre personnel. Oubliez la politique. Concentrez-vous également sur la préservation du chiffre d'affaires, et pas seulement sur les nouvelles ventes nettes. Si des... clients clés disparaissent maintenant, le succès d'une future introduction en bourse ou d'une vente en pâtira. Reconstruire la confiance et l'esprit d'équipe, envisager de faire revenir certains des dirigeants de RMS qui sont partis. En toute honnêteté, certains n'auraient pas dû être sacrifiés, et c'est une honte qu'ils l'aient été. Même si cette remise à zéro était nécessaire, elle aurait déjà dû avoir lieu en 2014, veuillez rendre hommage à Hemant pour ce qui a été accompli depuis la fondation de RMS. Être PDG est un poste difficile et solitaire. Il n'y a aucune honte à prendre des risques et à échouer. Il faut du courage et de la vision, et c'est ce que nous attendons des dirigeants. Pour cela, j'ai toujours respecté et admiré Hemant. Cependant, les dirigeants doivent aussi être tenus responsables de ce qui suit C'est déjà arrivé. Comme l'a dit un ancien dirigeant très respecté de RMS : Les sommets inspirent les dirigeants, mais les vallées les font mûrir.

Offres d'emploi