Comparer Risk Management Solutions à Inflection BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Risk Management Solutions et chez Inflection grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Risk Management Solutions ou Inflection. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Risk Management Solutions

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Inflection

Évaluations d'employés

  • Inflection a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Approbation du PDG, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Opportunités de carrière.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 482 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 97 avis)
Les employés Inflection ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,8
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,1
Rémunération et avantages
4,3
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,9
Équilibre travail-vie privée
4,5
Les employés Inflection ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
4,1
Les employés Inflection ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Culture et valeurs
4,3
Les employés Inflection ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Karen White PDG Risk Management Solutions
84%
84%Karen White
Approbation du PDG
Mike Grossman PDG Inflection
90%
90%Mike Grossman
Les employés Inflection ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
86%
Les employés Inflection ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 13%, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
66%
Perspective commerciale positive
81%
Les employés Inflection ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 15%, par rapport à celle des employés Risk Management Solutions.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Note Taker1 salaires
13 CA$/h
Senior Software Developer1 salaires
82 392 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Risk Management Solutions a 46 avis de plus que Inflection qui mentionnent « Work life balance » comme un avantage.
  • « Modeling » est l'inconvénient le plus mentionné chez Risk Management Solutions.
  • « Work environment » est l'inconvénient le plus mentionné chez Inflection.
Avantages
Avantages
Avantages
« Free lunch »(sur 14 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Modeling »(sur 16 avis)
« Rms one »(sur 16 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien employé - Directeur général

J'ai travaillé chez Risk Management Solutions à temps plein plus de 10 ans

Avantages

Cette entreprise a le potentiel de redevenir prospère, mais la culture et la confiance doivent être reconstruites. Le nouveau PDG est une opportunité pour RMS et étant donné que j'ai eu un long et... positif mandat chez ce dernier et reconnaissant du temps passé, je ne souhaite que le meilleur à l'entreprise.

Inconvénients

L'entreprise a traversé une période difficile, mais je suggère que nous nous concentrions désormais sur ce qui peut être accompli sous la nouvelle direction. Je ne déconseillerais à personne d'y... adhérer. Joignez-vous à nous et faites une contribution et vous réussirez. Aider le nouveau PDG à réussir.

Conseils à la direction

Concentrez-vous sur vos clients et votre personnel. Oubliez la politique. Concentrez-vous également sur la préservation du chiffre d'affaires, et pas seulement sur les nouvelles ventes nettes. Si des... clients clés disparaissent maintenant, le succès d'une future introduction en bourse ou d'une vente en pâtira. Reconstruire la confiance et l'esprit d'équipe, envisager de faire revenir certains des dirigeants de RMS qui sont partis. En toute honnêteté, certains n'auraient pas dû être sacrifiés, et c'est une honte qu'ils l'aient été. Même si cette remise à zéro était nécessaire, elle aurait déjà dû avoir lieu en 2014, veuillez rendre hommage à Hemant pour ce qui a été accompli depuis la fondation de RMS. Être PDG est un poste difficile et solitaire. Il n'y a aucune honte à prendre des risques et à échouer. Il faut du courage et de la vision, et c'est ce que nous attendons des dirigeants. Pour cela, j'ai toujours respecté et admiré Hemant. Cependant, les dirigeants doivent aussi être tenus responsables de ce qui suit C'est déjà arrivé. Comme l'a dit un ancien dirigeant très respecté de RMS : Les sommets inspirent les dirigeants, mais les vallées les font mûrir.

Offres d'emploi

Risk Management Solutions a récemment posté 48 emplois de plus que Inflection.