Comparer Renault à Groupe PSA BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Renault et chez Groupe PSA grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Renault ou Groupe PSA. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Renault

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Groupe PSA

Évaluations d'employés

  • Renault a obtenu une note plus élevée dans 4 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Groupe PSA a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 2 domaines : Note générale et Équipe dirigeante.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 1402 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,7
(basée sur 760 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,4
Les employés Renault ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Groupe PSA.
Opportunités de carrière
3,1
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,3
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,1
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,4
Culture et valeurs
3,3
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Jean-Dominique SENARD PDG Renault
83%
83%Jean-Dominique SENARD
Approbation du PDG
Carlos Tavares PDG Groupe PSA
90%
90%Carlos Tavares
Les employés Groupe PSA ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 7%, par rapport à celle des employés Renault.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Les employés Renault ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 4%, par rapport à celle des employés Groupe PSA.
Recommandent à un ami (%)
74%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
43%
Perspective commerciale positive
48%
Les employés Groupe PSA ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Renault.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Senior Software Engineer1 salaires
122 606 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • Renault a 17 avis de plus que Groupe PSA qui mentionnent « Ambiente de trabalho » comme un avantage.
  • Renault a 35 avis de plus que Groupe PSA qui mentionnent « De travail » comme un avantage.
  • Groupe PSA a 1 avis de plus que Renault qui mentionnent « Plano de carreira » comme un inconvénient.
Avantages
Avantages
« De travail »(sur 85 avis)
Avantages
« De travail »(sur 50 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Falta de »(sur 45 avis)
Inconvénients
« Plano de »(sur 50 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Graduate Program

J'ai travaillé chez Renault à temps plein plus d'un an

Avantages

Salaire, Responsabilités, Participation, Mutuelle, Véhicule de fonction, Carte essence

Inconvénients

Management, RH, Obligation de remonter sur Paris par la suite

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Groupe PSA à temps plein

Avantages

Opportunités de carrière, force d’un grand groupe

Inconvénients

Hiérarchisation poussée, autonomie assez limitée

Conseils à la direction

R.A.S

Offres d'emploi

Groupe PSA a récemment posté 476 emplois de plus que Renault.