Comparer REI à T-Mobile BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez REI et chez T-Mobile grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez REI ou T-Mobile. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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REI

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T-Mobile

Évaluations d'employés

  • REI a obtenu une note plus élevée dans 5 domaines : Note générale, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Approbation du PDG.
  • T-Mobile a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Opportunités de carrière, Rémunération et avantages et Perspective commerciale positive.
  • Les deux ont obtenu la même note dans 1 domaine : Recommandent à un ami (%).
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 1762 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 9409 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,3
Opportunités de carrière
3,6
Les employés T-Mobile ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés REI.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Rémunération et avantages
4,1
Les employés T-Mobile ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés REI.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
4,1
Les employés REI ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Équilibre travail-vie privée
3,7
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,6
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
4,4
Les employés REI ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Culture et valeurs
4,1
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Eric Artz PDG REI
90%
90%Eric Artz
Les employés REI ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 8%, par rapport à celle des employés T-Mobile.
Approbation du PDG
Mike Sievert PDG T-Mobile
82%
82%Mike Sievert
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
79%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
63%
Perspective commerciale positive
69%
Les employés T-Mobile ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés REI.

Salaires

T-Mobile a 3 salaires soumis de plus que REI.
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Salaires pour des emplois similaires
Project Manager1 salaires
52 607 CA$/an
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Consultant1 salaires
79 706 CA$/an
Team Leader1 salaires
50 146 CA$/an
Sales Associate1 salaires
52 247 CA$/an

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez REI.
  • « Great benefits » est l'avantage le plus mentionné chez T-Mobile.
  • « Part time » est l'inconvénient le plus mentionné chez REI.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez T-Mobile.
Avantages
Avantages
« Great people »(sur 104 avis)
Avantages
« Great benefits »(sur 1130 avis)
« Great pay »(sur 485 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Part time »(sur 106 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Ancien freelance - Rater

J'ai travaillé chez T-Mobile à

Avantages

Bonne rémunération , épanouissement, fiabilité et sécurité

Inconvénients

Aucun Inconvénient selon mon point de vu et mon espérance

Conseils à la direction

Faire l’effort d’écouter les préoccupations du personnel

Offres d'emploi

T-Mobile a récemment posté 4 258 emplois de plus que REI.