Comparer Qualcomm à Illumina BÊTA

Comparez Illumina avec Qualcomm : évaluations des employés, postes vacants, approbation du PDG, perspectives futures et plus encore.
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Qualcomm

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Illumina

Évaluations d'employés

Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 5202 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 832 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,6
Opportunités de carrière
3,8
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,8
Rémunération et avantages
4,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,4
Équilibre travail-vie privée
4,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,1
Équipe dirigeante
3,5
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,6
Culture et valeurs
4,0
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Steve Mollenkopf PDG Qualcomm
71%
71%Steve Mollenkopf
Approbation du PDG
Francis deSouza  PDG Illumina
89%
89%Francis deSouza
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
73%
Recommandent à un ami (%)
79%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
56%
Perspective commerciale positive
73%

Salaires

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Ce que les employés en disent

Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 353 avis)
Avantages
« Fast paced »(sur 83 avis)
Inconvénients
Inconvénients
« Long hours »(sur 161 avis)
Inconvénients
« Fast paced »(sur 61 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Qualcomm à temps plein

Avantages

Culture des personnes qui travaillent

Inconvénients

Beaucoup de travail à faire

« Commercial »25 avr. 2019

Employé actuel - Commercial

Je travaille chez Illumina à temps plein depuis plus de 3 ans

Avantages

Avantages intéressants, le PDG garde le bien-être des employés au cœur des objectifs de l'entreprise, la situation à Cambridge est idéale. Les scientifiques sont de premier ordre. Il y a des gens... vraiment super et travailleurs.

Inconvénients

Une culture toxique encouragée depuis le sommet de la hiérarchie. Soit on fait partie du cercle des quelques privilégiés, soit on n'en fait pas partie. Les propositions et les idées sont tuées dans... l'œuf si elles ne servent pas la gloire de l'égo de certains individus des hautes sphères, et les cadres commerciaux supérieurs préfèrent détourner le regard.

Conseils à la direction

Le silence vous rend complice et votre inertie permet aux vicieux personnages à prospérer et s'épanouir.

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