Comparer Pulse (UK) à Pulse Community Healthcare BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Pulse (UK) et chez Pulse Community Healthcare grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Pulse (UK) ou Pulse Community Healthcare. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Pulse (UK)

Évaluations d'employés

  • Pulse (UK) a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,0
(basée sur 120 avis)
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 1,2, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
2,8
(basée sur 63 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Opportunités de carrière
2,9
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,6
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,5, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Rémunération et avantages
3,1
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,8
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Équilibre travail-vie privée
3,0
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,7
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Équipe dirigeante
2,7
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,8
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Culture et valeurs
2,8
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Mike Barnard PDG Pulse (UK)
100%
100%Mike Barnard
Approbation du PDG
Sunna van Loo PDG Pulse Community Healthcare
0%
N/ASunna van Loo
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
77%
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 40%, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Recommandent à un ami (%)
37%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
70%
Les employés Pulse (UK) ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 36%, par rapport à celle des employés Pulse Community Healthcare.
Perspective commerciale positive
34%

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Aucun salaire pour cette entreprise.
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Ce que les employés en disent

  • « Pulse » est l'avantage le plus mentionné chez Pulse (UK).
  • « Working for pulse » est l'avantage le plus mentionné chez Pulse Community Healthcare.
  • « Pulse » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pulse (UK).
  • « Senior management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pulse Community Healthcare.
Avantages
Avantages
« Pulse »(sur 26 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
« Pulse »(sur 16 avis)
Inconvénients
Avis en vedette

Offres d'emploi

Pulse Community Healthcare a récemment posté 5 emplois de plus que Pulse (UK).