Comparer Pitney Bowes à Be Interactive BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Pitney Bowes et chez Be Interactive grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Pitney Bowes ou Be Interactive. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
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Pitney Bowes

Be Interactive company icon

Be Interactive

Évaluations d'employés

  • Be Interactive a obtenu une note plus élevée dans 8 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équilibre travail-vie privée, Équipe dirigeante, Culture et valeurs, Recommandent à un ami (%) et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,4
(basée sur 1723 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
4,2
(basée sur 54 avis)
Les employés Be Interactive ont donné pour « Note générale », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,0
Opportunités de carrière
4,3
Les employés Be Interactive ont donné pour « Opportunités de carrière », une note supérieure de 1,3, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
3,5
Rémunération et avantages
4,1
Les employés Be Interactive ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,6, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,6
Équilibre travail-vie privée
3,8
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
2,8
Équipe dirigeante
4,3
Les employés Be Interactive ont donné pour « Équipe dirigeante », une note supérieure de 1,5, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,3
Culture et valeurs
4,3
Les employés Be Interactive ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 1,0, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Approbation du PDG
Approbation du PDG
Marc Lautenbach PDG Pitney Bowes
65%
65%Marc Lautenbach
Approbation du PDG
Be Interactive espace réservé pour la photo du PDG
N/A0 évaluation
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
56%
Recommandent à un ami (%)
82%
Les employés Be Interactive ont donné pour « Recommandent à un ami (%) », une note supérieure de 25%, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
37%
Perspective commerciale positive
80%
Les employés Be Interactive ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 43%, par rapport à celle des employés Pitney Bowes.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
Account Manager5 salaires
42 382 CA$/an
Service2 salaires
83 177 CA$/an
Vice President1 salaires
211 252 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Work life balance » est l'avantage le plus mentionné chez Pitney Bowes.
  • « Work environment » est l'avantage le plus mentionné chez Be Interactive.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Pitney Bowes.
  • « 9 5 » est l'inconvénient le plus mentionné chez Be Interactive.
Avantages
Avantages
« Good benefits »(sur 114 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« 9 5 »(sur 4 avis)
Avis en vedette

Ancien employé - Employé anonyme

J'ai travaillé chez Pitney Bowes à temps plein

Avantages

Bon Comité d'Entreprise, chèques vacances ...

Inconvénients

Mentalité américaine incluant un stress permanent

Offres d'emploi