Comparer Philip Morris International à Franke BÊTA

Découvrez les conditions de travail chez Philip Morris International et chez Franke grâce à de nombreux critères différents. En comparant les évaluations des employeurs selon leurs employés, les salaires, les avis, les avantages/inconvénients, les offres d'emplois, et plus encore, vous aurez forcément une longueur d'avance ! Tous les salaires et avis ont été postés par des employés qui travaillent chez Philip Morris International ou Franke. Apprenez-en plus sur chaque entreprise, et postulez à leurs offres d'emploi sans plus attendre !
Philip Morris International company icon

Philip Morris International

Franke company icon

Franke

Évaluations d'employés

  • Philip Morris International a obtenu une note plus élevée dans 6 domaines : Note générale, Opportunités de carrière, Rémunération et avantages, Équipe dirigeante, Culture et valeurs et Recommandent à un ami (%).
  • Franke a obtenu une note plus élevée dans 3 domaines : Équilibre travail-vie privée, Approbation du PDG et Perspective commerciale positive.
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,9
(basée sur 2018 avis)
Note générale
(employés à plein temps et à temps partiel uniquement)
3,8
(basée sur 91 avis)
Opportunités de carrière
Opportunités de carrière
3,7
Opportunités de carrière
3,6
Rémunération et avantages
Rémunération et avantages
4,3
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Rémunération et avantages », une note supérieure de 0,8, par rapport à celle des employés Franke.
Rémunération et avantages
3,5
Équilibre travail-vie privée
Équilibre travail-vie privée
3,5
Équilibre travail-vie privée
3,9
Les employés Franke ont donné pour « Équilibre travail-vie privée », une note supérieure de 0,4, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
3,3
Équipe dirigeante
3,2
Culture et valeurs
Culture et valeurs
3,7
Les employés Philip Morris International ont donné pour « Culture et valeurs », une note supérieure de 0,3, par rapport à celle des employés Franke.
Culture et valeurs
3,4
Approbation du PDG
Approbation du PDG
André Calantzopoulos PDG Philip Morris International
86%
86%André Calantzopoulos
Approbation du PDG
Alexander Zschokke PDG Franke
92%
92%Alexander Zschokke
Les employés Franke ont donné pour « Approbation du PDG », une note supérieure de 6%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.
Recommandent à un ami (%)
Recommandent à un ami (%)
78%
Recommandent à un ami (%)
77%
Perspective commerciale positive
Perspective commerciale positive
60%
Perspective commerciale positive
65%
Les employés Franke ont donné pour « Perspective commerciale positive », une note supérieure de 5%, par rapport à celle des employés Philip Morris International.

Salaires

Salaires pour des emplois similaires
Salaires pour des emplois similaires
INKOMPASS4 salaires
21 CA$/h
Supervisor2 salaires
131 980 CA$/an
Finance Manager2 salaires
184 590 CA$/an
Aucun salaire pour cette entreprise.

Ce que les employés en disent

  • « Working environment » est l'avantage le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « Good benefits » est l'avantage le plus mentionné chez Franke.
  • « Work life balance » est l'inconvénient le plus mentionné chez Philip Morris International.
  • « Upper management » est l'inconvénient le plus mentionné chez Franke.
Avantages
Avantages
« Good salary »(sur 86 avis)
Avantages
Inconvénients
Inconvénients
Inconvénients
« Low salary »(sur 2 avis)
Avis en vedette

Intérimaire actuel - Intérimaire anonyme

Je travaille chez Philip Morris International à depuis plus d'un an

Avantages

Advantage for contractor are good

Inconvénients

It is a very bureaucratic business

« A fuir »18 janv. 2021

Ancien employé - Chargé de trade marketing

J'ai travaillé chez Franke à temps plein plus d'un an

Avantages

Les produits sont beaux mais c'est tout

Inconvénients

La direction est horrible - Responsable marketing inhumaine - Turnover constant au service marketing

Conseils à la direction

Il faudrait peut-être changer de directrice marketing, car ça défile dans ce service, le problème vient peut-être du management. CE nul, locaux pas très accueillant, management par la pression.

Offres d'emploi

Philip Morris International a récemment posté 454 emplois de plus que Franke.